Högskolan i Skövde

Kliniska psykologer spelar en central roll i att säkerställa god mentalvård, särskilt inom psykiatrin där vårdbehovet är stort, samtidigt som de själva hanterar betydande emotionella utmaningar. Trots denna professionella kompetens bland behandlare rapporteras det höga sjukskrivningstal inom denna yrkesgrupp, vilket belyser ett allvarligt samhällsproblem. Därmed var syftet med denna studie att undersöka hur kliniska psykologer inom svensk psykiatri upplever och uppfattas påverkas av de emotionella krav som ställs på dem, samt att undersöka hur de hanterar dessa krav i sin yrkesutövning. Genom en kvalitativ studie utfördes 10 semistrukturerade intervjuer med kliniska psykologer från barn- och ungdomspsykiatrin, vuxenpsykiatrin samt rättspsykiatrin. Intervjuerna analyserades genom en tematisk analys för att urskilja återkommande mönster och teman. Resultaten visade att erfarenheterna av emotionellt lönearbete varierade beroende på typ av emotionellt krav, individuella faktorer samt verksamhetskontext. Vi fann även att de mest vanligt förekommande strategier som psykologerna tillämpade för att hantera yrkeskraven inkluderade organisatoriskt stöd, självomhändertagande och professionell bakgrund. Studien har praktisk relevans för både psykologer och deras arbetsgivare som vill främja ett hållbart arbetsliv inom psykiatrin.

Clinical psychologists play a central role in ensuring good mental health care, especially in psychiatry where the need for care is great, while they themselves deal with significant emotional challenges. Despite the professional competence among practitioners, high rates of sick leave are reported within this professional group, which highlights a serious societal problem. The aim of this study was therefore to investigate how clinical psychologists within Swedish psychiatry experience and are perceived to be affected by the emotional demands placed on them, and to investigate how they manage these demands in their professional practice. Through a qualitative study, 10 semi-structured interviews were conducted with clinical psychologists from child and adolescent psychiatry, adult psychiatry and forensic psychiatry. The interviews were analyzed through a thematic analysis to identify recurring patterns and themes. The results showed that experiences of emotional labor varied depending on the type of emotional demand, individual factors and the context of the work. We also found that the most common strategies that psychologists used to cope with professional demands included organizational support, self-care and professional background. The study has practical relevance for both psychologists and their employers who want to promote a sustainable working life within psychiatry.