Högskolan i Skövde

Bakgrund

Övergången från K2 till K3 innebär ökade kriterier på kompetens och resurser. K3 är ett mer komplext och principbaserat redovisningsramverk som ger en mer rättvisande bild av företagets ekonomiska situation. Bytet från K2 till K3 innebär även ökade krav på rätt kompetens, tid och resurser. För mindre företag rekommenderas K2, som är ett regelbaserat redovisningsramverk som minskar risken för framtida utmaningar som kräver anpassning.

Syfte

Studiens syfte är att beskriva hur revisorer och redovisningskonsulter upplever övergången från K2 till K3. Det ligger ett särskilt fokus på drivande faktorer och praktiska utmaningar. De mest komplexa delarna av processen lyfts även fram i studien.

Teoretisk referensram

Studien bygger på tidigare forskning på byte från regelbaserat till principbaserat redovisningsramverk.

Metod

En kvalitativ metod har tillämpats där semistrukturerade intervjuer har genomförts med både redovisningskonsulter och revisorer.

Slutsats

Studiens slutsatser visar att övergången från K2 till K3 drivs av lagkrav, men även av professionella normer vid frivilliga byten. Det finns ingen standardiserad modell av själva övergångsprocessen, dock uppstår återkommande faser vid byten. Dessa faser visar att omräkning och öppningsbalans är centrala. Övergången kan bli komplex och resurskrävande. Studien har identifierat utmaningar kopplade till tidsåtgång, kompetens, kommunikation och ekonomi. Tidig planering, rätt kompetens och tydlig kommunikation är nycklarna till en framgångsrik övergång.

Background

The transition from K2 to K3 involves increased requirements regarding competence and resources. K3 is a more complex and principles-based accounting framework that provides a fairer representation of a company’s financial position. The transition from K2 to K3 also entails increased demands for appropriate competence, time and resources. K2 is recommended for smaller companies, as it is a rules-based accounting framework that reduces the risk of future challenges requiring adjustments.

Purpose

The purpose of the study is to describe how auditors and accounting consultants experience the transition from K2 to K3. Particular focus is placed on driving factors and practical challenges. The most complex parts of the process are also highlighted in the study.

Theoretical Framework

The study is based on previous research regarding the transition from a rules-based to a principles-based accounting framework.

Method

A qualitative method has been applied in which semi-structured interviews have been conducted with both accounting consultants and auditors.

Conclusion

The study’s conclusion show that the transition from K2 to K3 is driven by legal requirements, but also by professional norms in voluntary transitions. There is no standardized model for the transition process itself, however, recurring phases emerge during transitions. These phases show that recalculation and opening balances are central elements. The transition can become complex and resource demanding. The study has identified challenges related to time consumption, competence, communication and financial aspects. Early planning, appropriate competence and clear communication are key factors for a successful transition.