Högskolan i Skövde

Bakgrund: Nyutexaminerade sjuksköterskor möter ofta på utmaningar i övergången från utbildning till yrkesliv, särskilt i att hantera stress och höga krav. Trots teoretiska och praktiska moment i utbildningen upplever många bristande förberedelse, vilket kan resultera i osäkerhet, stress och i vissa fall utbrändhet. Tillgång till stöd, välstrukturerade introduktionsprogram och effektiv handledning är avgörande. Forskning visar att en stabil arbetsmiljö med stödjande kollegor är viktig för både sjuksköterskors hälsa och patientsäkerhet.

Syfte: Syftet med uppsatsen var att analysera orsaken till utbrändhet hos nyutexaminerade sjuksköterskor.

Metod: En litteraturöversikt med både kvalitativa samt kvantitativa studier har analyserats enligt Fribergs modell för att ge en bred förståelse av nyutexaminerade sjuksköterskors upplevelser av krav och utmaningar.

Resultat: Nyutexaminerade sjuksköterskors hälsa och förmåga att ge säker vård påverkas av faktorer på både individnivå och organisationsnivå. Utbrändhet framträder som hög nivå hos nyutexaminerade sjuksköterskor vilket indikerar ett stort behov av förebyggande insatser. Stöd från erfarna kollegor och ett öppet arbetsklimat lyfts som avgörande skyddsfaktorer.

Konklusion: Patientsäkerhet är en hörnsten i vården. Genom strukturerad stöd och god arbetsmiljö kan sjuksköterskors lärande, trygghet och yrkesutveckling främjas, vilket i sin tur stärker patientens livskvalitet. Att satsa långsiktigt med fokus på arbetsmiljö och handledning är därför viktigt för att förebygga utbrändhet och främja en varaktig hållbar vårdpersonal.

Background: Newly graduated nurses often face challenges in the transition from education to working life particularly in managing stress and high demands. Despite the inclusion of both theoretical and practical components in their education many experience a lack of preparation, which may lead to stress and in some cases, burnout. Access to support well structures introduction programs and effective supervision are crucial. Research shows that a stable work environment with supportive colleagues is important for both nurses health and patient safety.

Aim: The thesis aimed to study burnout in newly graduated nurses.

Method: A literature review including both qualitative and quantitative studies has been analyzed using Fribergs model to provide a broad understanding of newly graduated nurses experiences of demands and challenges.

Findings: Newly graduated nurses health and ability to provide safe care are influenced by factors at both individual and organizational levels. Burnout appears at a high level among newly graduated nurses, indicating a strong need for preventive measures. Support from experienced colleagues and an open inclusive work climate are highlighted as essential protective factors.

Conclusion: Patient safety is fundamental to healthcare. Structured support and healthy work environment strengthen nurses learning, confidence, development and ultimately improving patient outcomes. Longterm investment in work conditions and supervision is key to preventing burnout.