Högskolan i Skövde

Bakgrund: I dagens vårdsystem ställs det höga krav på kvalitet och flexibilitet, inte minst vid plötsliga förflyttningar för personalen mellan olika sjukhus. Dessa förflyttningar av personalen sker ofta för att hantera personalbrist eller vid akuta vårdbehov och kan innebära stora påfrestningar för personalen. Det kan även innebära att den psykiska och fysiska hälsan påverkas negativt.

Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka upplevelsen av förflyttning vilket innefattar pendling från sin ordinarie arbetsplats inom operation och anestesi.

Metod: Tvärsnittsstudie med kvantitativ ansats. En enkätstudie som riktar sig till specialistsjuksköterskor inom operation och anestesi. I studien deltog totalt 55 anestesi- och operationssjuksköterskor från ett regionsjukhus med tre närsjukhus. Orsaksanalyser gjordes för att studera signifikanta samband mellan de olika sjukhusen.

Resultat: Studien visar att anestesi- och operationssjuksköterskor inte alltid upplever tillräcklig patientsäkerhet i samband med pendling mellan sjukhusen, där även arbetsmiljö, återhämtning och privatlivet påverkas. Chefsstöd har ingen direkt påverkan på patientsäkerheten, men påverkar medarbetarnas oro för omorganisering, arbetsutveckling och stämningen på arbetsplatsen.

Konklusion: Balansen mellan arbete och privatliv är viktig och arbetslivskonflikter kan orsaka stress och psykisk ohälsa. Pendling kan vara en påfrestande faktor som påverkar återhämtning, sömn och hälsa, vilket understryker behovet av strategier för bättre balans mellan arbete, pendling och privatliv.

Background: In today's healthcare system, high demands are placed on quality and flexibility, especially when it comes to sudden relocations of staff between different hospitals. These reassignments often occur to address staff shortages or urgent medical needs and can place significant strain on the personnel. They may also negatively impact both mental and physical health.

Aim: The aim of this study was to examine the experience of workplace relocation, specifically involving commuting from one's regular workplace within surgical and anesthetic departments.

Method: A cross-sectional study with a quantitative approach. A survey study targeting specialist nurses in surgery and anesthesia. A total of 55 anesthesia and surgical nurses from a regional hospital with three local hospitals participated in the study. Causal analyses were conducted to study significant relationships between the different hospitals.

Findings: The study shows that anesthesia and operating room nurses do not always perceive adequate patient safety in connection with commuting between hospitals, with effects also seen on the work environment, recovery, and private life. Managerial support does not have a direct impact on patient safety, but it does influence employees' concerns regarding reorganization, professional development, and the overall atmosphere in the workplace.

Conclusion: The balance between work and private life is important, and work-life conflicts can lead to stress and mental health issues. Commuting can be a burdensome factor that affects recovery, sleep, and overall health, highlighting the need for strategies to achieve a better balance between work, commuting, and personal life.