Högskolan i Skövde

Introduktion: Hot och våld inom hälso- och sjukvårdssektorn som riktas mot vårdpersonalen kan påverka vårdpersonalens hälsa samt arbetsmiljö. Hälso- och sjukvården ska arbeta enligt arbetsmiljölagen som betonar vikten av förebyggande åtgärder för att hantera hot och våld samt förebygga olycksfall för vårdpersonalen.

Syftet: Syftet med studien var att belysa vilka arbetsmetoder som används för att hantera och förebygga hot och våld inom vården samt vårdpersonalens upplevelser av hot och våldsincidenter de möter av patienter inom vården.

Metod: En strukturerad litteraturstudie med induktiv ansats genomfördes för att samla och analysera relevanta vetenskapliga artiklar som behandlar ämnet. Vetenskapliga artiklar samlades via databaserna PubMed, Web of Science och CINAHL.

Resultat: Studien identifierade olika former av våld och aggressivitet bland vården riktad mot vårdpersonal och även konsekvenser av sådana incidenter. Dessutom belyses olika strategier och arbetsmetoder för att förebygga och hantera utmanande beteenden. Vidare belyses olika strategier och arbetsmetoder i syfte att förebygga och hantera utmanande beteenden, även kommunikationstekniker, utbildningsprogram och stödåtgärder.

Slutsats: Studien belyser den omfattande problematiken med våld mot vårdpersonal och betonar behovet av förebyggande strategier, utbildning och stöd. För att skapa en säker arbetsmiljö är det avgörande med hälsofrämjande insatser, vilket minskar risken för våldsincidenter och främjar både personalens och patienternas välbefinnande.

Introduction: Threats and violence towards healthcare staff in the healthcare sector can impact their health and work environment. Healthcare organizations are obligated to adhere to labor laws emphasizing the importance of preventive measures to manage violence and prevent accidents for healthcare workers.

Purpose: The study aimed to elucidate the work methods used to handle and prevent violence in healthcare, as well as healthcare staff's experiences of violence incidents perpetrated by patients.

Method: A structured literature review with an inductive approach was conducted to gather and analyze relevant scientific articles for the subject. Scientific articles were collected from databases such as PubMed, Web of Science, and CINAHL.

Results: The study identified various typs of violence and aggression directed towards healthcare staff and highlighted the consequences of such incidents. Additionally, it sheds light on different strategies and work methods to prevent and handle challenging behaviors, including communication techniques, educational programs, and support measures.

Conclusion: The study highlights the extensive issue of violence against healthcare staff and emphasizes the need for preventive strategies, education, and support. To create a safe working environment, it is crucial to implement health-promoting initiatives, reducing the risk of violence incidents and promoting the well-being of both staff and patients.