Högskolan i Skövde

his.sePublikationer
EnglishSvenskaNorsk
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Employing other-oriented versus self-oriented modes of conflict management at work
Göteborg University, Sweden.ORCID-id: 0000-0001-7164-0433
2007 (Engelska)Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2007.
Nationell ämneskategori
Sociologi (Exklusive socialt arbete, socialantropologi, demografi och kriminologi)
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:his:diva-19797OAI: oai:DiVA.org:his-19797DiVA, id: diva2:1565455
Konferens
13th European Congress of Work and Organizational Psychology, Stockholm, Sweden, May 10-12, 2007
Tillgänglig från: 2021-06-14 Skapad: 2021-06-14 Senast uppdaterad: 2025-09-29Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Kazemi, Ali

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Kazemi, Ali
Sociologi (Exklusive socialt arbete, socialantropologi, demografi och kriminologi)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 56 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Högskolebiblioteket i Skövde
|
Kontakt