Högskolan i Skövde

his.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 1 - 50 av 3671
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Abbasi, Muhammad Abbas Khan
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    The effect of time pressure on human behavior regarding phishing susceptibility: Human aspects in information security2023Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Human errors are common in the contemporary cyber ecosystem, and in an organization’s cybersecurity chain, humans are considered the weakest link. Cybercriminals exploit human vulnerabilities using sophisticated attacks such as phishing. Human susceptibility to phishing is a persistent threat, and has a devastating effect on organizational and personal security. Previous researchers found that human susceptibility to phishing increases in presence of some factors such as organizational, individual, and environmental. Various studies highlight time pressure as one of the influencing factors that can negatively or positively impact human behavior. This research study aimed to investigate the effect of time pressure on human cybersecurity behavior regarding the ability to detect phishing. The study used quantitative research and developed a questionnaire comprising interactive phishing emails distributed online to 03 random groups having different time limits to complete the questionnaire. The study received 356 complete responses. The study's result shows a slight change in user behavior under time pressure, and the impact of time pressure can be positive or negative. However, the results are not statistically significant for all demographic groups to accept this slight change in variance. Moreover, this study's results validate previous studies on human susceptibility to phishing and found more than 50 % of respondents vulnerable to phishing.

    Thus, the results of this study indicate that the factor of time pressure itself does not significantly impact the human ability to detect phishing. However, it is essential to note that other work-related tasks or stress associated with time pressure can influence human behavior in detecting phishing attempts.

    In conclusion, the author also proposes further testing and some methodology tweaking by modifying the time given to each tested group and adding more elements to the questionnaire. Finally, the study also suggested conducting the same analysis on physically controlled groups in an organizational or institutional setting. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 2.
    Abdu, Hayat
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Vilka ungdomar är det som tar SMS-lån och varför?2008Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    SMS-lån är ett samhällsproblem där olika aktörer är inblandade. Utifrån treforskningsmetoder; kvantitativ- och kvalitativ undersökning samt innehållsanalys av tidningsartiklarna, har synsättet på fenomenet vidgats. Undersökningspopulationen som består av unga SMS-låntagare mellan 18-25 år, var en väldigt svår grupp att nå. Av allt att döma berodde detta på att de är en utsatt och sårbar grupp med ekonomiska svårigheter. SMS-lånet är ett snabbt och lättillgängligt lån vilket stärker ungdomarnas tendens att agera utifrån begär, som i enlighet med Maslows motivationsteori saknar en kognitiv förbindelse. Variationen var stor mellan respondenterna i fråga om vad pengarna användes till, där en del befann sig i den nedersta delen i behovstrappan för att kunna tillgodose de fysiologiska behoven, medan andra konsumerade över sina tillgångar. Låneföretagens systematiska marknadsföring förenklar för ungdomar att ta ett sådant lån med korta återbetalningstider. De ungdomar som inte betalar tillbaka lånet i tid hamnar i ekonomiska svårigheter, vilket påverkar deras liv för flera år framåt i tiden.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 3.
    Abdulahad, Nathalie
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsa och lärande.
    Holmström, Jannike
    Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsa och lärande.
    Anorexia Nervosa: Friskförklarade kvinnors upplevelser kring orsaksfaktorer för insjuknande2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Anorexi nervosa är ett globalt problem men förekommer främst i Västvärlden. Det är en komplex sjukdom som orsakas av biologiska, psykologiska och sociokulturella faktorer som många gånger samverkar med varandra. Syftet med denna fenomenologiska studie är att få en större förståelse för hur friskförklarade kvinnor fann mening i sitt insjuknande och om det finns gemensamma nämnare i deras livshistorier. Särskilt fokus har lagts vid familjemönster och kommunikationen inom familjen. Vi har utgått ifrån symbolisk interaktionism som teoretiskt perspektiv. Studien är av kvalitativt slag där vi använde oss av semistrukturerade intervjuer som sedan tolkades utifrån en hermeneutisk fenomenologisk ansats. I vårt resultat kunde vi se att meningsskapandet kring sjukdomens olika stadier var centralt och tog sig i uttryck på olika sätt hos respondenterna. Tio teman kunde urskiljas och de viktigaste fynden var att sjukdomen på olika sätt var en aktiv handling och att den är ett uttryck för ett självhat och låg självkänsla. Vi kunde även se brist på känslouttryck inom familjen och att inte bli emotionellt erkänd av sina föräldrar var en viktig faktor. Det mest vitala resultatet var respondenternas egna uppfattningar om att anorexin var en symboliserande handling och att den handlar om så mycket mer än vikt och utseende.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Anorexia Nervosa
  • 4.
    Abdulhadi, Nora
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsovetenskaper.
    Omerovic, Kenan
    Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsovetenskaper.
    Attityder kring etnicitet hos anställda på socialtjänsten & dess påverkan på mötet med klienter2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Attityder kring etnicitet är en företeelse som förekommer i många sammanhang. I arbetet med människor är attityder kring etnicitet väsentligt för hur arbetsplatsen upplevs, både för anställda och klienter. Idag består Sveriges yrkesliv av anställda med växlande/olika bakgrunder och etniciteter, vilket påverkats av den ökade invandrarpopulationen sedan 2000-talet. Attityder kring etnicitet framkallar hinder för ett jämställt arbete och risken för etnisk diskriminering blir därför större. Att synliggöra hur attityder påverkar arbetsplatsen kan vara komplext och kräver att anställda kritiskt granskar sig själva, sina medarbetare och klientarbetet. Upplevelser av attityders påverkan beror på flera individuella faktorer och kan skilja sig åt på olika arbetsplatser. Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka attityder kring etnicitet hos ett urval av Socialtjänstens anställda samt hur attityderna påverkar mötet med klienter. Med en socialpsykologisk ansats genomfördes denna studie utifrån teorier om social kognitionsteori, attityder, social attributionsteori samt etnicitet, vi och dem-tänkande & indirekt diskriminering. Undersökningen innehåller tio semistrukturerade intervjuer med socialarbetare på socialtjänsten i tre olika kommuner. Resultaten visar att negativa attityder kring etnicitet framkommer på socialtjänsten, både på arbetsplatsen och i bemötandet med klienter. Hur attityderna framkommer i arbetet påverkas ett flertal olika faktorer såsom erfarenhet, medvetenhet kring negativa attityder och öppna dialoger mellan anställda. I mötet med klienter har attityders påverkan en grund i anställdas förståelse, bemötande och förmågan att hålla sig till den professionella rollen. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 5.
    Abdulhadi, Osama
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    The human connection to information security: A qualitative study on policy development, communication and compliance in government agencies2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The human factor and insider threats play a crucial role in information security. In today’s digital age, protecting organizational data requires a deep understanding of human behaviour and its impact on information security. The increasing volume of electronically stored data has led to a rise in cyber threats and breaches, necessitating effective information security policies and regulations.

    This study focuses on the experiences and perspectives of employees and top management in government agencies regarding the development, communication, compliance, and attitudes towards information security policies and regulations. Semi-structured interviews were conducted with participants from both top management or information security officers and regular employees, which allowed for an in-depth exploration of their experiences and perspectives.

    The findings show that government agencies systematically develop policies by engaging stakeholders, ensuring accessibility, and adhering to legal frameworks. Addressing the human factor involves training, awareness programs, and top management support. Policy development and implementation include risk assessment, stakeholder identification, objective setting, continuous review, and integration into daily operations. Communication channels such as intranets, training, coordinators, and awareness events are utilized, but their effectiveness is not directly measured. Proposed improvements include enhancing accessibility, improving policy document management, and using clearer language.

    Employees generally possess a positive attitude towards information security, though their understanding varies, and challenges to their understanding include complex language and unclear instructions. Compliance also varies, with difficulties arising from technical terminology and information overload. Enhanced compliance can be achieved through simplified language, providing better resources, and top management support. Proactive incident management focuses on learning and risk minimization. The human factor and insider threats remain significant concerns, which emphasizes the need for further education, awareness training, and motivation. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 6.
    Abdulkader, Mohamad
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Why do people use public Wi-Fi?: An investigation of risk-taking behaviour and factors lead to decisions2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The usage of public Wi-Fi and hotspots has witnessed a substantial increase in recent times, providing convenient connectivity in various public areas. Public wireless networks are now widely accessible, especially in smart cities. However, utilising public Wi-Fi exposes individuals to potential threats to their privacy and security. Hackers can exploit vulnerabilities present in public Wi-Fi networks, such as the "Evil Twin" attack, to deceive users and unlawfully obtain their personal information. The main objective of the research was to investigate people's awareness of the security risks associated with public Wi-Fi usage and to identify the factors that contribute to their willingness to take such risks. The research adopted a qualitative approach, utilising semi-structured interviews with 14 participants to gain valuable insights into their understanding and knowledge of the risks connected with public Wi-Fi. The majority of respondents employed public Wi-Fi for educational purposes, browsing the Internet, and engaging with social media platforms. Additionally, the findings of the study explored the motivations and influences that lead individuals to take risks when using public Wi-Fi. Factors such as convenience, cost-effectiveness, saving mobile data usage, limited mobile network coverage, and a lack of awareness concerning privacy and security risks emerged as the most significant reasons and influences behind the utilisation of public Wi-Fi.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 7.
    Abdullah, Mohammed
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Säkerhetsmedvetenhet och dess inverkan på informationssäkerhet inom hälso-och sjukvården2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Framväxten av digitalisering och skillnader i utvecklingstakt mellan digitalisering och informationssäkerhet har lett till ökade utmaningar för många sektorer i samhället, inklusive hälso- och sjukvården. En central del i att hantera dessa utmaningar är att förstå hur viktigt det är att ha en god säkerhetsmedvetenhet hos anställda. Säkerhetsmedvetenhet är därför en nödvändig komponent för att skydda och bevara informationssäkerheten i en organisation. Informationssäkerhet innefattar mer än tekniska och administrativa säkerhetsåtgärder, eftersom människor är involverade i alla aspekter av informationssäkerhet och ofta anses vara den svagaste länken i säkerhetskedjan. Till följd av detta kan ökad medvetenhet bland personalen bidra till mer effektiv informationssäkerhet. Studien fokuserade på att undersöka följande frågeställning: Hur kan IT-chefer inom hälso- och sjukvårdssektorn arbeta systematiskt för att öka personalens säkerhetsmedvetenhet?

    Resultatet visade att ledningens engagemang kan påverka personalens medvetenhet och bidra till att skapa en stark säkerhetskultur, vilket är i linje med vad litteraturen beskriver. Genom ökad medvetenhet bland personalen kan många säkerhetsincidenter relaterade till mänskliga misstag undvikas. Studien genomfördes med stöd av kvalitativa forskningsmetoder och semistrukturerade intervjuer, där ledande roller inom hälso- och sjukvården intervjuades. I nuläget visar resultatet att det finns utrymme för förbättring när det gäller personalens nuvarande medvetenhet. Dessutom visade resultatet att det inte finns en effektiv metod för att utvärdera och mäta denna medvetenhet. Däremot visar både praktiken och litteraturen att antalet ökade cyberattacker ökar och att det finns betydande utmaningar kopplade till att säkerställa informationssäkerhet. Samtidigt påvisar resultatet ett tydligt behov av ytterligare forskning samt utveckling av metoder för att mäta och förbättra personalens säkerhetsmedvetenhet.

  • 8.
    Abdullah, Zobin
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsovetenskaper.
    Jafari, Hussein
    Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsovetenskaper.
    Tryggheten som stressar - stress och stresshantering bland unga vuxna - tidigare ensamkommande barn med rötter i Afghanistan2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Individer som kommit till Sverige som ensamkommande barn möter olika svårigheter. I tidigare forskningsansatser har fokus lagts på ensamkommandes tidigare erfarenhet av våld och krig samt betydelsen av socialt stöd. Studiens syfte är att få ökad förståelse om stress och stresshantering bland ensamkommande samt ta reda på betydelsen av sociala relationer gällande stresshantering. Denna kvalitativa studie är byggd på tio semistrukturerade intervjuer med tio unga vuxna mäns subjektiva berättelser. De har sitt ursprung i Afghanistan och har kommit till Sverige som ensamkommande barn. Intervjumaterialet analyserades utifrån Bronfenbrenners utvecklingsteori och Lazarus stressteori med hjälp av tematisk analys. Resultatet visar att ensamkommande upplever stress på grund av a) krav från familjen, b) familjens situation i hemlandet, c) språklig interaktion med infödda svenskar, d) kunna hitta ett arbete och e) att inte känna igen den fysiska miljön. Gällande stresshantering visar resultatet att individens sociala nätverk, hjälp från de professionella kontakter och den egna personligheten var betydelsefull. Att kunna arbeta och utbilda sig var viktiga stresshanterings strategier för deltagarna. Vänner från hemlandet och interaktion på det egna modersmålet var källor till trygghet för deltagarna.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 9.
    Abraha, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Command Economy as Failed Model of Development: Lessons Not Yet Learned: The Case of Eritrea2004Ingår i: Global business: Coping with uncertainty: Thirteenth World Business Congress: July 14-18, 2004 Maastricht, The Netherlands / [ed] Erdener Kaynak; Talha D. Harcar, Hummelstown: International Management Development Association , 2004, s. 772-786Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 10.
    Abraha, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Command Economy as Failed Model of Development: Lessons Not Yet Learned: The Case of Eritrea2010Ingår i: Journal of Management Policy and Practice, ISSN 1913-8067, Vol. 11, nr 5, s. 49-68Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of this article is to identify which economic model is applied in Eritrea. The government claims to follow the market economy model(s), however, the actual practice seems to be different and casts doubts on the government's commitment to market economy. Against this background, the author has examined Eritrea's economic development model. Confirming to his doubts, the author found out that the government is applying a militarist command economy model, however, in an improperly planned, poorly coordinated and extremely mismanaged approach, with its serious negative impacts on the economic, social, cultural, diplomatic and political conditions in the country.

  • 11.
    Abraha, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Leadership Crises and Nation Building in a Politically Turbulent Environment: The Case of the so Called Peoples Front for Democracy and Justice (PFDJ) Central Office in Eritrea2010Ingår i: Journal of Leadership, Accountability and Ethics, ISSN 1913-8059, Vol. 8, nr 1, s. 108-123Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this article is to examine the social dimension of the nation building process in Eritrea. A qualitative case-study method which is composed of primary and secondary data is applied to conduct the research. The main findings show that (i) the social dimension of the nation building process was a complete failure, (ii) the main reason for the failure is the inappropriateness of the leadership to lead the  task properly and (iii) a directive, visionary, participative and interactive leader that possesses, quality, legitimacy, justice, care, competence and character, i.e. honesty, integrity, trustworthiness and principle-centeredness is a leader that can accomplish the task successfully.

  • 12.
    Abraha, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Leadership Vacuum and its Catastrophic (Destructive) Impact on the Cultural Dimension of Nation Building2010Ingår i: Selected Papers from the Leadership & Management Studies in Sub-Sahara Africa 2010 conference, Leadership & Management Studies in Sub-Sahara Africa Conferences , 2010, s. 21-24Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 13.
    Abraha, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    The Kleptomaniac Leadership and his Destructive Role on the Economic Dimension of Nation Building2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 14.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsmiljön Framtidens företagande.
    Hyder, Akmal S.
    University of Gävle, Sweden.
    Transformation of Strategic Alliances in Emerging Markets: Volume I2021 (uppl. 1)Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    There is much research into strategic business alliances in emerging markets, but none focuses on this form of collaboration within Europe’s emerging economies. This is a critical absence, as the European transition region is not only different from other European and Western regions but also from other regions with developing economies. Partners in the European transition region have unique cultural and social backgrounds, and consequently, unique ways of doing business. 

    Transformations of Strategic Alliances in Emerging Markets focuses on this important gap. This book, the first of a two-volume set, makes a unique contribution to emerging market research by investigating the transformation of alliances in Eastern and central Europe over the past forty years. It provides a conceptual framework to describe and analyse the formation, development and functional mechanisms of strategic alliances in the European transition region, ultimately offering an in-depth overview of the challenges and opportunities around strategic alliance formation in emerging European markets.  

    Transformations of Strategic Alliances in Emerging Markets, Volume I, is a must-read for academics and postgraduate students of development economics and business administration.

  • 15.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsmiljön Framtidens företagande.
    Hyder, Akmal S.
    University of Gävle, Sweden.
    Transformation of Strategic Alliances in Emerging Markets: Volume II2021 (uppl. 1)Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    There is much research into strategic business alliances in emerging markets, but none focuses on this form of collaboration within Europe’s emerging economies. This is a critical absence, as the European transition region is not only different from other European and Western regions but also from other regions with developing economies. Partners in the European transition region have unique cultural and social backgrounds, and consequently, unique ways of doing business.

    Transformations of Strategic Alliances in Emerging Markets focuses on this important gap. This book, the second of a two-volume set, makes a unique contribution to emerging market research by investigating the transformation of alliances in Eastern and central Europe over the past forty years. It provides a conceptual framework to describe and analyse the formation, development and functional mechanisms of strategic alliances in the European transition region, ultimately offering an in-depth overview of the challenges and opportunities around strategic alliance formation in emerging European markets.

    Transformations of Strategic Alliances in Emerging Markets, Volume II, is a must-read for academics and postgraduate students of development economics and business administration.

  • 16.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Mukhtar, Syeda-Masooda
    Faculty of Economics and Business Administration, King AbdulAziz University, Jeddah, Saudi Arabia.
    Acquiring Cross-Cultural Competence: Insights from International Firms in Four Countries2016Ingår i: Entrepreneurship Development in a Globalized Era / [ed] Dana-Nicoleta Lascu, 2016, Vol. 13, s. 1-13Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Firms increasingly have to compete globally in order to survive. An understanding of the host country’s local culture arguably being one of the most important aspects of this survival. The greater the cultural difference, the higher the risk of miscommunication and of mismanagement. Given that cross-cultural management is acknowledged as an intrinsic part of firm establishment in foreign markets today, we set out to explore the linkages between the competence of international firms in managing cultural differences and the effectiveness of their business operations. How this ‘cross-cultural competence’ is acquired is of particular interest to this study. Swedish firms operating in Kenya, Lithuania, Poland and Russia are examined. The findings show that international firms tend not to formulate any preparatory measures to become ‘culturally competent’ prior to entering foreign markets. Learning takes place by doing. A Process Model of Acquiring Cross-Cultural Competence in Foreign Markets is constructed.

  • 17.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Mukhtar, Syeda-Masooda
    King Abdul Aziz University, Saudi Arabia.
    Learning from Failed Strategic Alliances: A European Case Study2015Ingår i: Regional and International Competiveness: Defining National and Governmental Drivers of Productivity, Efficiency, Growth and Profitability / [ed] E. Kaynak & T. D. Harcar, 2015, Vol. 24, s. 186-194Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 18.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Mukhtar, Syeda-Masooda
    King Abdul Aziz University, Saudi Arabia.
    Strategic Alliance Breakups: The Volvo-Renault Story2015Ingår i: Exploring the Possibilities for Sustainable Future Grows in Business and Technology Management / [ed] N. J. Delener, Leonora Fuxman, F. Victor Lu & Susana Rodrigues, Global Business and Technology Association , 2015, s. 1-11Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 19.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Mukhtar, Syeda-Masooda
    Faculty of Economics and Business Administration, King AbdulAziz University, Jeddah, Saudi Arabia.
    The Process of Firm Establishment in International Markets: A European Telecommunications Operator in Latin America2016Ingår i: 17th International Academy of African Business and Development Conference Proceedings: Governance and business policies: Towards sustainable African business development / [ed] Anita Spring; Pantaleo Rwelamila, 2016, s. 376-390Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Our understanding of the process of firm establishment of foregin firms within the developing and emerging countries remains limited, while the market-specific context-driven nature of the firm establishment process has been largely overlooked in the literature. We aim to address these omissions and explore the establishment process of a Spanish multinational telecommunication firm, Telefónica, in Brazil and Chile applying the "Four Stages Firm Establishment Process Model" by Abraha (1994). We identify strategic responses crafted by Telefónica to overcome competitive challenges during its establishment process. We revise Abraha's model in view of the findings and conclude with implications for managerial practices and future research.

  • 20.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Osarenkhoe, Aihie
    Awuah, Gabriel Baffour
    Relationships and Networks in the Process of Establishment of Firms in Transaction Economies: Scandinavian firms in Central and Eastern Europe2008Ingår i: International Journal of Strategic Management, ISSN 1555-2411, E-ISSN 2378-8615, Vol. 8, nr 1, s. 25-44Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 21.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Radón, Anita
    Swedish Institute for Innovative Retailing, University of Borås, Sweden.
    Sundström, Malin
    Swedish Institute for Innovative Retailing, University of Borås, Sweden.
    Reardon, James
    Monfort College of Business, University of Northern Colorado, USA.
    The effect of cosmopolitanism, national identity and ethnocentrism on Swedish purchase behavior2015Ingår i: Proceedings of the AABRI conference, Orlando Florida, January 1-3, Academic and Business Research Institute , 2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 22.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Radón, Anita
    University of Borås, Sweden.
    Sundström, Malin
    University of Borås, Sweden.
    Reardon, James
    Monfort College of Business, Greeley Colorado, USA.
    The effect of cosmopolitanism, national identity and ethnocentrism on Swedish purchase behavior2015Ingår i: Journal of Management and Marketing Research, ISSN 1941-3408, Vol. 18, artikel-id 152146Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The Scandinavian market has changed significantly over the past half-decade with several online distributors, particularly of digital files such as music, originating locally. This ineffect has significantly further increased globalization of commerce in the Nordic countries. The purpose of this research is to examine the effect of more traditional models of consumer choice regarding local vs global products in this context. While the major metro areas of Scandinavia have always been largely global, this research reaches further into the central part where attitudes and globalization tends to be adopted at a slower pace

  • 23.
    Abraha, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Zineldin, Mosad
    School of Management and Economics, Växjö University, Sweden.
    Major factors impacting the international market relationship and entry modes: A case of Swedish automotive industry in Mexico2007Ingår i: Studies of Sweden and Mexico: Economics, finance, trade and environment / [ed] Ignacio Perrotini Hernández; Fadi Zaher, Skövde: University of Skövde , 2007, s. 138-161Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 24.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Establishment processes in a one party economy: the case of Eritrea2010Ingår i: African Journal of Economic and Management Studies, ISSN 2040-0705, E-ISSN 2040-0713, Vol. 1, nr 1, s. 91-111Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to address the issues of how business people perceive the business environment, how government policies impact the environment and how the environment impacts the establishment processes and position development of new firms in the Eritrean market. The process is discussed by keeping a strict focus on the main actors and the activities they carried out, as well as how the available resources are utilized and exchanged in the market.

    Design/methodology/approach – Drawing on the establishment process model developed from the network approach, case studies based on interviews and focus group discussions have been used to shed light on the extent to how government policies and the environment impacts the establishment processes and position development in the Eritrean market.

    Findings – An important conclusion of this paper is that the main obstacle for business establishment is the hostile attitude of the government to the private sector. Another significant obstacle for building a successful position in the market is the state-owned command economy network of relationships. An additional crucial hindrance is the non-existence of a market economy network of relationships that can provide firms in the private sector with the resources they need to perform their operations.

    Research limitations/implications – All firms in this paper have demonstrated that the main obstacle for establishment is the hostile attitude of the government to the private sector. Another obstacle is the state-owned command economy network of relationships, which hinders firms from building a successful position in the market. An additional crucial hindrance is the non-existence of a market economy network of relationships that can provide firms in the private sector with the resources they need to perform their operations. Since the paper is based on case studies and focus group discussions, conducting a similar study on a representative sample of firms selected from a larger population will be very useful.

    Originality/value – This paper makes a unique contribution by focusing on the establishment process in a market, which is regulated, controlled and owned by the one party government. The other unique contribution is that a firm has to identify the secrets of business success and to follow the same strategy.

  • 25.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Establishment Processes in the Traditional, Complex and Fast Developing Emerging Economy: The Case of Swedish Firms in China2012Ingår i: Proceedings of the 2012 International Conference on Marketing Studies (ICMS2012), academic-journal.org , 2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Applying a qualitative case-study method this article examines the establishment processes of IKEA and HELDING Share Company (HSC). The findings show that establishment in China is a complex, time and resources consuming process. This is because the Chinese culture makes it a pre-requisite to build social networks of harmonious interpersonal relationships, i.e. guanxi_to achieve success. The rules are changing continuously and there is an excessive involvement of the authorities in the economic activities in the market. It thus takes time and consumes enormous resources to understand the problems and to develop strategies to achieve success in establishments. IKEA and HSC developed interpersonal networks (guanxi) with the JV partners and the various influential people (facilitators) in the different phases of establishments. The developed guanxi enabled the two firms to understand and to handle; the cultural constraint, the complicated and continuously changing legal system, the bottlenecks in authorities relationships, the most complex and time consuming bureaucratic structures, the unique style of negotiations, to get operations and import license,  license for the land for running the business and to get various types of assistance in the network development.

  • 26.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    The Destructive Impact of the Psychopathic and Narcissistic Leadership on the Diplomatic Dimension of Nation Building2016Ingår i: 17th International Academy of African Business and Development Conference Proceedings: May 2016, IAABD Annual Conference Proceedings, 2016, s. 51-Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Abstract: This article examines the Diplomatic Dimension of Nation building in Eritrea in light of the diplomatic vision adopted in 1994 by the so called the Peoples Front for Democracy and Justice (PFDJ). Both secondary and primary data are used to write this article. The primary data is collected through telephone interviews, personal interviews, skype-interviews and focus-group discussions with some veteran liberation fighters, former government officials, diplomats and some Eritreans who were holding key positions in the government and who have experience and knowledge as to how the narcissists and psychopaths deal with the neighboring countries and regional as well as international cooperation and relationships. The main findings show that the leadership has committed a diplomatic, moral and ethical blunder scoring one of its main failures in the diplomatic dimension of nation building. This is due to the fact that it has applied a militarist and one man owned, designed, decided and mismanaged diplomatic relationships which is not at all co-operative, although it claims that it applies a healthy neighborly, regional and international cooperation and relationships as stipulated in the diplomatic vision. Moreover, the dysfunctional militarist and one man owned, designed, decided and miss managed relationships and diplomatic approach is not properly planned and it is poorly coordinated and terribly mismanaged. This reality has a serious negative consequence on the diplomatic, economic, social, cultural, organizational and political conditions of the country. The other finding of this study is that the reason why the failed, i.e. narcissistic and psychopathic leadership applies a militarist and one man owned diplomatic relationships model is because it clearly understands that to maintain and strengthen its political, economic, cultural, organizational and social power i.e. power of all aspects it has to have a full control of all the diplomatic, economic, financial and human resources in the country. The reason why the psychopaths spear headed by the self-appointed destructive dictator do not implement the diplomatic vision is because like all the other visions envisaged in the 1994 charter, the diplomatic vision was not designed to be implemented but to help the dictator to get enough time to create the conditions necessary to implement the hidden vision which the Eritrean people couldn’t yet design appropriate strategies to fight it adequately and to dismantle its power apparatus. The last reason for the failure of the diplomatic dimension of nation building is the lack of a competent and authentic leadership that possesses the qualities of an effective, legacy building and developmental leadership.

  • 27.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    The leadership hypocrisy of four million parties and its insurmountable consequences on the political dimension of nation building: An Illustration of the so called “Peoples Front for Democracy and Justice (PFDJ) Central Office in Eritrea”2014Ingår i: 15th annual IAABD international conference, International Academy of African Business and Development , 2014, s. 1-34Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Abstract: The main results of this article are (i) the PFDJ and in particular Isayas has committed a political blunder  in the political dimension of nation building by refusing to implement the constitution, (ii) the PFDJ militarized political ideology is a poisonous tool applied to secure the political power of the dictator, (iii) the political vision was not developed to be implemented but to consolidate the raw political power’ of the ‘raw dictator’ in the raw and secretive underground party by liquidating all democratic elements, (iii) the dictator is incompetent to lead the task successfully, and (iv) the other cause for the failure is the lack of an authentic leader who possesses the qualities of a developmental and legacy-building leaders.

  • 28.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Hyder, Akmal S.
    Högskolan i Gävle.
    A Longitudinal Study of Strategic Alliances in Eastern and Central Europe: The Case of ACCEL Share Company (ASC) and two Local Firms in Lithuania2014Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 29.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
    Hyder, Akmal S.
    Department of Business studies, University of Gävle, Sweden.
    From industrial networks to strategic alliances or vice-versa2009Ingår i: International Journal of Business and Emerging Markets, ISSN 1753-6219, E-ISSN 1753-6227, Vol. 1, nr 4, s. 361-386Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is: to highlight the impact of industrial networks on strategic alliances; to determine if alliances help firms to build up new or strengthen existing networks; to find out whether alliances succeed or precede networks. Our findings show that well-developed networks have a positive impact on how alliances function and the results that they can achieve. The other finding is that alliances defend and strengthen networks, and also enable firms to build new ones or penetrate those of their alliance partner(s). The final conclusion is that it is difficult to determine if alliances succeed or precede networks.

  • 30.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Hyder, Seyed Akhmal
    University of Gävle.
    Fjellström, Daniella
    University of Gävle.
    The Journey of Strategic Alliances2017Ingår i: Proceedings of the 43rd Annual Conference of the EuropeanInternational Business Academy / [ed] Lucia Piscitello, Stefano Elia, 2017, s. 54-Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this article is to highlight the journey to and from strategic alliances and if alliances lead to the creation of new Alliances, how existing networks are managed and strengthened and to identify the factors which impact and determine the journey to and from strategic alliances. One of the findings of this chapter is that, in the pre-strategic alliance phase firms can have direct and indirect relationships which can lead to the formation of strategic alliances under certain circumstances, whereas in just the opposite circumstances those relationships might not lead to alliances formation. The other finding is that one of the main factors which determines the journey of strategic alliances is the degree of internationalization of the firm and the market. It is also found out that the journey of alliances can be different in the different groups of Central Europe countries depending on the pace or degree of adaptation of those countries, i.e. whether they are fast-, or medium or slow adapting countries.

  • 31.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Le Hieu, Hoc
    Faculty of Economics and Management, Hanoi University of Science and Technology, Vietnam.
    Mukhtar, Syeda-Masooda
    School of Business and Quality, HMBSU, Dubai, United Arab Emirates.
    How Developed-Country Firms Make Standardization/Transfer and Adaptations Decisions in Relation to their Developing-Host-Country Operations?2019Ingår i: Journal of East-West Business, ISSN 1066-9868, E-ISSN 1528-6959, Vol. 25, nr 2, s. 107-143Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Factors influencing firms’ standardization and adaptations decisions tend to be treated as static isolated entities in the extant literature. Further, the focus is predominantly on Western MNCs and product development or marketing functions with manufacturing firms and the emerging/developing country perspective underrepresented. We explore factors, as well as their interrelations that determine standardization and adaptations decisions when a developed country manufacturing firm establishes operations in a developing country. Purposefully, Italian manufacturing firms with operations in Vietnam are examined. We identify functions, processes, and practices that are standardized/transferred and those that are adapted. A theoretical model is developed based on the findings.

  • 32.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Mukhtar, Syeda-Masooda
    HBMSU, School of Business, Dubai, United Arab Emirates.
    A model for understanding the process of firm establishment in foreign loosely-structured emerging markets2018Ingår i: Journal for International Business and Entrepreneurship Development, ISSN 1549-9324, E-ISSN 1747-6763, Vol. 11, nr 4, s. 327-342Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Our understanding of the process of firm establishment in foreign markets is relatively limited especially in relation to host-developing and host-emerging markets. The market-specific and context-driven nature of the firm establishment process is largely overlooked in the literature. Against this background, we aim to chart the establishment process of a Spanish telecommunication firm, Telefonica, in Brazil and Chile by applying the 'four stage firm establishment process model in foreign markets' (Abraha, 1994). We identify strategic responses crafted by Telefonica to overcome the challenges during its establishment process. We revise Abraha's model in view of the findings and conclude with implications for managerial practices.

  • 33.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Mukhtar, Syeda-Masooda
    King Abdul Aziz University, Saudi Arabia.
    Determinants of the international strategic alliance process and alliance failure: learning from the Volvo-Renault break-up2017Ingår i: International Journal of Strategic Business Alliances, ISSN 1756-6444, E-ISSN 1756-6452, Vol. 6, nr 1/2, s. 86-110Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    While the scholarly focus has shifted from strategic alliance formation to alliance performance and thus alliance outcome, the process that leads to a particular outcome: alliance success or alliance failure remains indeterminate. Given their high failure rate, this study aims to identify factors that contribute to an alliance failure to better understand the strategic alliance management process to help alliances survive. Purposefully, the Volvo-Renault alliance break-up is investigated. A Process Model for International Strategic Alliance Lifecycle is developed. The findings establish that post-formation, the strategic alliance process necessitates managing interactions among: partners’ objectives; partners’ resource contribution; access to partner’s network; and alliance performance. However, for an alliance to sustain, learning and assessment must be an integral part. Learning and assessment are critical strategic inputs that serve as ‘binding forces’, and as an ‘alert mechanism’ whereby timely corrective managerial actions are triggered in favor of an alliance sustainability and vice versa.

  • 34.
    Abraha Gebrekidan, Desalegn
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Mukhtar, Syeda-Masooda
    King AbdulAziz University, Saudi Arabia.
    Managing Cultural Differences in International Business Operations: A Perspective from Europe2014Ingår i: Proceedings of 6th Annual American Business Research Conference 9 -10 June 2014, Sheraton LaGuardia East Hotel, New York, USA, World Business Institute Australia , 2014Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    While the advantages of globalization are numerous, (including economies of scale in research and development, production, marketing, access to large and many markets, access to new ideas, technologies, competencies, resources), globalization also brings with it new challenges. Cultural differences arguably being one of the most important of these challenges. Literature suggests that cultural differences and the firms’ ability to deal with them have a significant impact on firms’ operations as well as performance. Against this background, this study explores the relationship between cultural differences and the effectiveness of international business operations. The data is drawn from a sample of North European firms operating in diverse foreign markets. The findings show that for the European firms in our sample the learning, in the main, tended to take place 'by doing' over time. The paper concludes with managerial implications.

  • 35.
    Abrahamsson, Julia
    Högskolan i Skövde, Institutionen för kommunikation och information.
    Barns språkutveckling: En kvalitativ studie om barns språkutveckling vid samlingar i förskolan2011Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att undersöka hur barns språk främjas och utvecklas hos förskolans yngsta barn och på vilket sätt detta genomförs i praktiken på förskolan. Studien genomförs med fokus på innehållet i samlingar. Samlingarnas innehåll analyseras med Vygotskijs teori i åtanke genom att intervjua förskollärare och observera samlingar med fokus på de tre teoretiska begreppen involvering, delaktighet och autonomi. Resultatet visar att förskollärarna använder sig av principerna involvering, delaktighet och autonomi genom samlingarnas olika återkommande aktiviteter såsom upprop, högläsning, ramsa, sånglek och avslutning. Studien visar även att förskollärarna följer två olika modeller som består av Bornholmsmodellen och förskollärarnas egen modell. Samlingens grundläggande funktion visar sig vara att barnen involveras i den sociala gemenskapen. Det framkommer även att samlingarna har en blandad status hos de intervjuade förskollärarna då det råder olika åsikter om samlingens funktion och relevans för barns språkutveckling bland förskollärarna. Under studien visar sig även att samlingar som följer Bornholmsmodellen är mer innehållsrik än samlingar som genomförs enligt förskollärarnas egen modell. Om detta beror på den blandade status som samlingar har bland de intervjuade förskollärarna eller om det är planeringsbrist skulle vara en bra utgångspunkt för framtida forskning.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 36.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå Tekniska Universitet.
    Karlsson, Jan Ch.
    Karlstads Universitet.
    Tengblad, Stefan
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    Tankar om arbetslivet2015Bok (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 37.
    Abrahamsson, Linnea
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Almkvist, Simon
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Paratexter och spelupplevelsen: Hur kan digitala uppslagsverk påverka spelupplevelsen i överlevnadsspel?2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Paratexter är verk som ger konsumenter en uppfattning om en produkt utan att interagera med själva produkten. Denna undersökning har studerat hur spelupplevelsen kan påverkas av en viss typ av paratext, digitala uppslagsverk, i överlevnadsspel. Spelupplevelsen är ett subjektivt fenomen, vilket ligger till grund för undersökningens kvalitativa ansats. En prototyp av ett generiskt överlevnadsspel, samt ett digitalt uppslagsverk för spelet, producerades. Därefter användes observationer och semistrukturerade intervjuer för att jämföra tio respondenters handlingar med deras åsikter. Resultatet bekräftade att det finns många olika attityder gentemot digitala uppslagsverk. Bland annat påvisades att dessa paratexter aktivt bidrar till att skapa mål för spelaren, och kan komplettera eventuella brister i spelets design. Spelupplevelsen kan också försämras, eftersom spelaren redan ”upplevt spelet” genom uppslagsverket. Framtida studier bör förslagsvis utnyttja denna introducerande studie för att skapa ett paratextuellt ramverk som spelutvecklare kan använda för att skapa så genomtänkta spelupplevelser som möjligt.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 38.
    Abrahamsson, Viktor
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Visualisering av geospatialdata från firms i heatmaps: En jämförelse av visualiseringstekniker med D3.js och Heatmap.js baserat på utritningstid2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Stora mängder miljödata samlas hela tiden in och för att använda all data behöver den förstås av användarna så de kan applicera kunskapen inom deras område. Visualisering skapar förståelse om data. Heatmaps kan användas för att visualisera geospatial data och interaktivitet är ett hjälpmedel för att skapa ytterligare grafiska representationer. I detta arbete evalueras JavaScript-teknikerna D3.js, Heatmap.js och Vue.js angående vad som är mest lämpligt för att visualisera geospatial data utifrån effektiviteten vid utritning av heatmaps. Ett experiment genomförs där biblioteken D3.js, Heatmap.js testas i ramverket Vue.js. Detta för att ta reda på vilket bibliotek som föredras vid utritning av heatmaps och om ett ramverk påverkar resultatet. En miljö sätts upp för att genomföra undersökningen och tester för att påvisa detta. Resultatet indikerar att Heatmap.js och mindre datamängder ger en lägre utritningstid i den tillämpning som undersökts. I framtiden är det intressant att undersöka flera bibliotek och flera datamängder.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 39.
    Abrha, Luwam
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Al Badri, Shahd
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Revisorns oberoende: En studie om hot mot oberoendet2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Revision har en samhällsnyttig funktion eftersom den bland annat har som syfte att säkerställa att inga oegentligheter förekommer i redovisningen som används som beslutsunderlag. En revisor utför revisionen och en förutsättning för att denna ska kunna ske på ett korrekt sätt är att revisorn är oberoende i sina bedömningar. År 2002 infördes en lag i Sverige som bygger på en standard benämnd analysmodellen. Syftet med införandet av modellen är att säkerställa revisorns oberoende. Modellen är en självgranskningsmodell som revisorn använder för att pröva sitt oberoende genom att ta hänsyn till fem olika typsituationer som utgör ett hot mot oberoendet samt en generalklausul.

    Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för hur analysmodellen uppfattas av revisorer samt beskriva hur revisorer agerar för att motarbeta hot mot oberoendet.

    Metod: Studien är genomförd med en kvalitativ metod, och närmare bestämt semistrukturerade intervjuer. Detta för att metoden är tillämplig när syftet är att beskriva samt skapa förståelse. För att uppnå syftet krävs en djup förståelse för revisorers uppfattningar av analysmodellen och hur de agerar för att motarbeta hot som finns mot oberoendet.

    Teoretisk utgångspunkt: Institutionell teori och teorin om meningsskapande används i studien för att analysera likheter och olikheter i uppfattningar och agerande. Institutionell teori har använts för att analysera likheter på organisatorisk nivå. Meningsskapande har tillämpats för att analysera både likheter och olikheter på individnivå.

    Slutsats: Studien visar att analysmodellen uppfattas på ett likartat sätt av revisorerna. Analysmodellen anses vara ett tillräckligt verktyg för att hantera oberoendefrågor. Det förelåg inga väsentliga olikheter i sätten revisorer agerar på för att motarbeta hot mot oberoendet. Studien visar dock att det föreligger mindre olikheter som framförallt kan förklaras av att revisorernas personliga erfarenheter skiljer sig åt.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 40.
    Abulafia, Carolina
    et al.
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina / Applied Neuroscience Laboratory, Institute for Biomedical Research, School of Medical Sciences, Universidad Católica Argentina, Buenos Aires, Argentina / Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Buenos Aires, Argentina.
    Duarte-Abritta, Bárbara
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina.
    Villarreal, Mirta F.
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina / Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Buenos Aires, Argentina.
    Ladrón-de-Guevara, Maria S.
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina / Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Buenos Aires, Argentina.
    Garcia, Celeste
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina.
    Sequeyra, Geraldine
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina.
    Sevlever, Gustavo
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina.
    Fiorentini, Leticia
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina.
    Bär, Karl-Jürgen
    Department of Psychiatry and Psychotherapy, Universitätsklinikum Jena, Friedrich-Schiller-Universität, Jena, Germany.
    Gustafson, Deborah R.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsa och lärande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Hälsa och Lärande. Department of Neurology, State University of New York, Downstate Medical Center, Brooklyn, NY, USA / Neuropsychiatric Epidemiology Unit, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.
    Vigo, Daniel E.
    Applied Neuroscience Laboratory, Institute for Biomedical Research, School of Medical Sciences, Universidad Católica Argentina, Buenos Aires, Argentina / Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Buenos Aires, Argentina.
    Guinjoan, Salvador M.
    FLENI Foundation Department of Psychiatry, Buenos Aires, Argentina / Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Buenos Aires, Argentina / FLENI Teaching Unit, Department of Psychiatry and Mental Health, University of Buenos Aires School of Medicine, Buenos Aires, Argentina / Department of Neurophysiology, University of Buenos Aires School of Psychology, Buenos Aires, Argentina.
    Relationship between Cognitive and Sleep-wake Variables in Asymptomatic Offspring of Patients with Late-onset Alzheimer's Disease2017Ingår i: Frontiers in Aging Neuroscience, ISSN 1663-4365, E-ISSN 1663-4365, Vol. 9, artikel-id 93Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Early neuropathological changes characteristic of late-onset Alzheimer's disease (LOAD) involve brain stem and limbic structures that regulate neurovegetative functions, including sleep-wake rhythm. Indeed, sleep pattern is an emerging biomarker and a potential pathophysiological mechanism in LOAD. We hypothesized that cognitively asymptomatic, middle-aged offspring of patients with LOAD (O-LOAD) would display a series of circadian rhythm abnormalities prior to the onset of objective cognitive alterations. We tested 31 children of patients with LOAD (O-LOAD) and 19 healthy individuals without family history of Alzheimer's disease (control subjects, CS) with basic tests of cognitive function, as well as actigraphy measures of sleep-wake rhythm, cardiac autonomic function, and bodily temperature. Unexpectedly, O-LOAD displayed subtle but significant deficits in verbal episodic memory (Rey Auditory Verbal Learning Test delayed recall 10.6 +/- 0.4 vs. 8.6 +/- 0.6, t = 4.97, df = 49, p < 0.01) and language (Weschler's vocabulary 51.4 +/- 1.3 vs. 44.3 +/- 1.5, t = 2.49, df = 49, p < 0.001) compared to CS, even though all participants had results within the clinically normal range. O-LOAD showed a phase-delayed rhythm of body temperature (2.56 +/- 0.47 h vs. 3.8 +/- 0.26 h, t = 2.48, df = 40, p = 0.031). Cognitive performance in O-LOAD was associated with a series of cardiac autonomic sleep-wake variables; specifically indicators of greater sympathetic activity at night were related to poorer cognition. The present results suggest sleep pattern deserves further study as a potential neurobiological signature in LOAD, even in middle-aged, at risk individuals.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 41.
    Acarsoy, Sara Nil
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Effects of interactivity on narrative-driven games: A heuristic approach for narrative-driven games2021Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    In narrative-driven games, the story is an essential part of the gameplay, and understanding the story is of great importance. Given that what separates this genre from other storytelling media is interactivity, this thesis focuses on the elements in narrative-driven video games that effects the players' perception of narrative through interactivity. Using players' likes and dislikes from their previous experiences in narrative-driven games, this thesis aims to develop a heuristic approach for interactive narrative elements that offer the narrative through players' input to the game's system and create an effective gameplay experience that delivers the story to the players.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 42.
    Adamson, Victor
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Bägerfeldt, Johan
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Assessing the effectiveness of ChatGPT in generating Python code2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This study investigated ChatGPT’s Python code generation capabilities with a quasi-experiment and a case study, incorporating quantitative and qualitative methods respectively. The quantitative analysis compared ChatGPT-generated code to human-written solutions in terms of accuracy, quality, and readability, while the qualitative study interviewed participants with varying levels of programming experience about the usability of ChatGPT for code generation. The findings revealed significant differences in quality between AI-generated and human-written solutions but maintained overall similarities in accuracy and readability. The interviewees reported that ChatGPT showed potential for generating simple programs but struggled with complex problems and iterative development, though most participants were optimistic about its future capabilities. Future research could involve larger samples, more programming languages, and increased problem complexities. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 43.
    Adamsson, Anna
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för kommunikation och information.
    Svensson, Cecilia
    Högskolan i Skövde, Institutionen för kommunikation och information.
    Kollision eller kommunikation?: En kvalitativ studie om lärares syn på hantering och förebyggande av konflikter2009Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    En allmän uppfattning bland lärare i skolan är att mycket tid läggs på konflikthantering. Studien lyfter lärares uppfattningar kring konflikter och konflikthantering, då syftet är att studera konflikthanteringen i två klassrum. Syftet är även att se vilka uppfattningar lärare har kring förebyggandet av konflikter samt hanterandet av dessa. Studien bygger på observationer samt kvalitativa intervjuer där två lärare har intervjuats. Uppfattningen bland lärarna i studien är att en konfliktfri skola är till fördel för eleverna och undervisningen. Tolkningen är även att hanterandet av konflikter är ett måste i skolans vardag, samt att det tas tid från den planerade undervisningen till att hantera konflikter. Resultatet visar att det finns skilda uppfattningar om vilken nytta konflikthantering kan ha för elever. Tidigare dokumenterad forskning visar, i motsats till det resultat som framkommit i studien, att konflikthantering kan ge eleverna värdefulla verktyg för att klara av sociala problem som de ställs inför nu och i framtiden. Resultatet presenterar även att konflikter kan vara av olika karaktär där vissa konflikter blir konstruktiva och andra destruktiva. I resultatet lyfts även att det oftast är samma elever som hamnar i konflikt och att det finns en gemensam nämnare kring dem. I studien diskuteras resultatet. Här tas konflikthanteringens frånvaro i klassrummet upp, varför det är relevant att lyfta konflikter i klassrummet samt att barn behöver trygghet för att kunna hantera konflikter. Slutligen diskuteras de valda metoderna för genomförandet av studien.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 44.
    Ademi, Valdrin
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Malsiu, Qendrim
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Utmaningarna med distansarbetet på chefers ledarskap: En kvalitativ studie om utmaningar distansarbetet fört med sig på chefers coachande ledarskap, motivation och kommunikation2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Frågeställning: Vilka utmaningar har distansarbetet fört med sig på chefers coachande ledarskap, motivation & kommunikation?

    Syfte: Syftet med studien är att skapa en förståelse kring hur cheferna inom vald kommun har hanterat de utmaningar som distansarbetet har fört med sig. Främst skall utmaningarna på motivation, kommunikation och coachande ledarskap belysas.

    Teoretisk referensram: Denna forskningsrapport har utgått från olika teoretiska bidrag kring ledarskap, coachande ledarskap, ledarskap på distans, motivation och kommunikation. Belysningen utav dessa begrepp har varit grunden i den teoretiska referensramen för studien. Begreppen är hämtade från tidigare relevant forskning inom det valda ämnet. 

    Metod: I denna studie användes en abduktiv forskningsansats. En kvalitativ studie har genomförts där intervju med åtta respondenter som har en chefsposition inom en kommunal enhet i Sverige. Litteraturstudien sammanställdes genom att samla in teori från tidigare forskning.

    Resultat: De utmaningar som distansarbetet fört med sig på cheferna är att det ledde till ett aktivt och mer närvarande ledarskap. Utmaningarna på kommunikationen var både positiva och negativa och överkom varandra. På motivationen var utmaningarna mestadels negativa då det blev svårare att motivera medarbetarna till följd av distansarbetet.

    Analys: Studiens analys utgår ifrån att redogöra och klargöra sambandet mellan empirin och det teoretiska bidraget. Analysdelen har bidragit till att redogöra för hur distansförhållandet har haft en inverkan på chefers ledarskap utifrån teoretiska faktorer som motivation och kommunikation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 45.
    Adolfsson, Anders
    Högskolan i Skövde, Institutionen för informationsteknologi.
    Kan den underförstådda arketypens rörelsesätt påverka hur spelare interagerar med spelvärlden?: Hur animation kan förmedla spelarens disposition.2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Studien har undersökt om rörelsesättet hos en underförstådd arketyp kan påverka sättet en spelare interagerar med en virtuell miljö. För att ta reda på detta skapades ett spel som kan spelas i två olika versioner där avatarens rörelsesätt är den enda skillnaden. Data samlades in via enkät och via spelet som skapats. Resultatet antyder att spelaren anpassar sitt beteende efter sättet som avataren rör sig. Detta belyser även hur man kan utnyttja arketyper för att fömedla avatarens personlighet och dispositioner.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 46.
    Adolfsson, Elin
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Kucera, Ida
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    How do B2B use social media to build trust?: An exploratory study in what aspects create, maintain and destroy interorganizational trust2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Användande av sociala medier inom B2B-sektorn ökar i lägre takt än inom B2C och forskningslitteraturens bidrag är unisont; B2B-företag skulle gynnas av att använda sociala medier som verktyg på flera sätt när de etablerar och underhåller affärsrelationer. Konceptet förtroende visar sig ha stor betydelse för att bygga affärsrelationer. Med ledning av uppsatsens praktiska bidrag, modellen The Hourglassof Trust (Fig. 2), som illustrerar tre kategorier av förtroende; skapande, underhåll och förstörelse, belyses uppsatsens teoretiska bidrag; aspekter som påverkar förtroende. Aspekterna kan bidra till den strategiska planeringen av B2B-marknadsföring i sociala medier och öka möjligheten att bygga bättre affärsrelationer.

    Ett huvudfynd och teoretiskt bidrag handlar om hur företag byter kanal från sociala medier till andra marknadsföringskanaler såsom mail. En del B2B-marknadsförare använder sociala medier enbart som ett skyltfönster, ett enkelriktat marknadsföringsverktyg för att skapa förtroende genom att nå ut, skapa leads, stimulera intresse eller endast i den inledande kontakten med ett annat företag för att sedan byta kanal och använda till exempel mail istället när relationen tagit sig förbi kategorinskapande av förtroende. Detta fynd är av särskilt intresse då Sverige som land bygger på socialt förtroende där sociala medier även har ett stort genomslag vilket gör att det kan betraktas som motsägelsefullt då sociala medier används som en kanal för envägskommunikation, likt ett skyltfönster. De empiriska resultaten visar att B2B-marknadsförares attityder är mer positiva till sociala medier än tidigare forskning visat och anser att det är ett kraftfullt kostnadseffektivt verktyg för att bygga långsiktiga i affärsrelationer.

    Ett andra huvudfynd är att personliga värderingar associeras med att skapa och underhålla förtroende i företagsrelationer, vilket vänder strålkastarljuset från interorganisatoriskt förtroende till interpersonellt förtroende.

    Vidare forskning uppmuntras att undersöka orsaken till att svenska B2B SMEs byter kanaler samt vidare undersöka B2B-förtroendet på sociala medier med hjälp av Hourglass of trust.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 47.
    Afghahi, Avin
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Nickoie Monfared, Reyhaneh
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Investeringsbedömning- och processer: En kvalitativ studie om investeringsbedömning- och processer vid digitaliseringsinvesteringar i en kommun2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: En kvalitativ studie om investeringsbedömning- och processer vid digitaliseringsinvesteringar i den kommunala verksamheten.

    Bakgrund och problem: Att satsa på digitaliseringsarbete bidrar till att kommunerna ska vara mer verksamma och effektiva i sina utformningar. Emellertid att göra vettiga bedömningar kan vara utmanande på grund av svårigheten att förutsäga framtiden. Detta betonar vikten av beslutsprocessen, där relevanta investeringsförslag tas upp och utvärderas, för att säkerställa att rätt resurser ska finnas tillgängliga vid lämpliga tidpunkter och i tillräckliga mängder.

    Syfte: Syftet med arbetet är att åskådliggöra investeringsbedömning relaterat till digitaliseringsinvesteringar i den kommunala verksamheten genom att beskriva hur digitaliseringsinvesteringar genomförs samt vilka kriterier är avgörande vid investeringsbedömning. Dessutom ska det identifieras vilka strategier som finns kring digitaliserings investeringar inom kommun.

    Metod: Uppsats har genomförts med en kvalitativ metod genom fallstudie på en mellanstor kommun med avsikten att kunna undersöka investeringsbedömning-och processer av digitalsieringsinvesteringar i kommunen på bästa sätt. Empiriska materialet har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med digital strateg inom sektor vårdoch omsorg samt socialtjänst tillsammans med controller som jobbar med investeringar i kommunen.

    Slutsats: Investeringar i digitalisering initieras från ett behov för att tillgodose högre kvalitet och effektivitet i verksamheten samt enklare vardag för alla som utnyttjar kommunens tjänster. Vad som kan konstateras är att det finns ett starkt samband mellan kommunens digitaliseringsinvesteringar och digitaliserings målbilder. Avsikten med alla investeringar som kommunen gör är att uppnå kvalité och nytta. Det vill säga oavsett investeringens slag och storlek är kvalité och nytta kriterier som måste beaktas vid investeringsbedömning samt är tänkt att uppnås vid slutet av processen.

  • 48.
    Agaeus, Catharina
    Högskolan i Skövde, Institutionen för kommunikation och information.
    Sociala kognitiva arbetsmiljöproblem (SKAMP) inom datorstött samarbete2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Delar av dagens samhälle fortsätter att datoriseras och nya möjligheter för interaktion med datoriserade produkter som stödjer social interaktion introduceras i ökad takt. Själva grunden för hur organisationer ser ut förändras och pekar mot ett allt mer distribuerat sätt där människor kan interagera med varandra utan att vara på samma plats, vid samma tidpunkt. Samtidigt visar forskning att det finns brister i användbarhet hos gruppverktyg. Kognitiva arbetsmiljöproblem (KAMP) kan uppstå när användbarhet brister men har hittills främst studerats ur ett enanvändarperspektiv. Syftet med den här rapporten är att identifiera samt klassificera socio-kognitiva arbetsmiljöproblem (SKAMP) inom datorstött samarbete för att bidra med kunskap som i förlängningen kan leda till en tydligare förståelse kring SKAMP. En arbetsplatsstudie utfördes där distribuerad kognition användes som analysverktyg. Studien genomfördes på en avdelning inom en organisation där förutsättningarna för att finna SKAMP ansågs som gynnsamma. Genom att anta ett distribuerat synsätt där observationer av avbrott och ”mismatches” i informationsflödet beaktats samt hur kognitiva processer implementeras i en grupp mynnade det analyserade materialet ut i fem kategorier av SKAMP: Problem med informationskoordinering, ”Bristande kommunikation”, ”gemensam lägesbildsaknas”, ”Brister i medierad kommunikation”, ”Otillräcklig kontroll och överblick”och ”Oklar holistisk helhetsmodell”. Dessa skall ses som komplement till de redan idag identifierade KAMP.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 49.
    Agapuu, Marie
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för kommunikation och information.
    Svensson, Ingrid
    Högskolan i Skövde, Institutionen för kommunikation och information.
    En studie om elevers självkänsla: Elevers utsagor om uppmuntran och stöd i en sjätteklass2009Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

     

    Abstract

     

    Study: Degree project in teacher education, Advanced level, 15hp

    University of Skövde

    Title: A study on students' self-esteem Students' statements on the encouragement and support in a sixth grade

    Number of pages: 26 pages

    Author: Marie Agapuu & Ingrid Svensson

    Tutor: Anna-Stina Ahlrik

    Date: January 2009

     

    Keywords: Self-esteem, encouragement, support

     

     

    A good self-esteem of students will often coincide with good academic performance, but it has also shown that students do not have low self-esteem due to low academic performance. Students' self-esteem is both a complex topic and concepts. We want this study to draw attention and to discuss teachers' efforts to enhance students' self-esteem in school. Encouragement and support of the school adopted in the study contribute to strengthening students' self-esteem. The study examines whether and how nine pupils in a sixth class is that they get encouragement and support of / from their teachers in school subjects and in learning situations. Of the results revealed that some students feel that the teacher encourages them through praise, it may be both written and oral. It further appeared that some students feel the support of teachers by allowing them to practice more on what they think is difficult and some students expressed that they do not receive any encouragement or no aid from their teachers. The results show that students have different difficult to perceive what is aid and what is encouragement from the teacher. The results illustrate the discussion we pupils statements in relation to the concept of self-esteem and our thoughts.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 50.
    Agardsson, Alida
    et al.
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Blomquist, Alice
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Engström, Emmalisa
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande.
    Kvinnliga ledares navigering genom glaslabyrinten: En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Följande examensarbete ämnar undersöka och förmedla en djupare bild av kvinnliga ledares upplevelse av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen. Uppsatsen är en kvalitativ studie där åtta kvinnliga ledare djup-intervjuats om deras personliga upplevelser gällande de utmaningar som de navigerat sig genom under sitt avancemang i arbetslivet. Dessa utmaningar är i denna studie uppdelade i fem kategorier för att skapa en tydlighet för läsaren genom uppsatsen. Syftet är att generera en större förståelse för de utmaningar som kvinnliga ledare förhåller sig till, vilket i sin tur kan bidra till att utvecklingen går framåt inom branschen. Samt att undersöka om tidigare forskning kring de metaforer som används för att beskriva dessa utmaningar går att tillämpa på kvinnornas upplevelser av bygg- och anläggningsbranschen. Urvalet till studien omfattar åtta kvinnliga ledare med befattningar som platschef och arbetsledare, där majoriteten av den grupp som de leder består av män. Resultatet av studien visade att tidigare forskning gällande teorin om glaslabyrinten passar in på upplevelserna kvinnorna hade från sina karriärsliv, och andra föregående metaforer anses mindre relevanta i sammanhanget.

    Inledningsvis uttryckte flertalet av intervjupersonerna att de inte upplevde några svårigheter att leda i branschen. Under intervjuerna uppdagades dock flera faktorer som kvinnorna tidigare inte upplevt som utmaningar, men som författarna till studien tolkar som svårigheter de fått förhålla sig till. Detta uppfattar författarna till uppsatsen vara en del av en copingstrategi för att hantera den rådande kulturen och således bli accepterad och respekterad av sina medarbetare. Dock framkom det i studien att den svenska bygg- och anläggningsbranschen på senare tid haft en positiv utveckling, men för att ytterligare förbättringar ska kunna genomföras behöver dessa utmaningar fortsätta att uppmärksammas i samhället.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
1234567 1 - 50 av 3671
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf