his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Brutna outtalade löften - orsak till lägre känsla av sammanhang?: En socialpsykologisk studie om hur brutna outtalade löften påverkar medarbetares upplevda välmående
University of Skövde, School of Health and Education.
University of Skövde, School of Health and Education.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Broken unspoken promises – cause of lower sense of coherence? : A social psychological study of how broken unspoken promises affects employee’s percieved well-being (English)
Abstract [sv]

Idag definieras samhället av stark individualism där medarbetare förväntas ansvara för planering och genomförande av arbetsuppgifter. När arbetsgivare bryter mot outtalade löften och åtaganden begås ett så kallat brott mot psykologiska kontrakt (kontraktsbrott) och kan resultera i att medarbetare upplever vantrivsel och ilska. Gränsen mellan privat- och arbetsliv har i allt större utsträckning suddats ut och bidrar också bland annat till ökad psykisk ohälsa. Samhällsförändringen ställer således krav på relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Det kan därför bli nödvändigt att, genom det salutogena begreppet känsla av sammanhang, kartlägga individers hälsofrämjande resurser i en arbetsrelaterad kontext. Syftet med studien var att utifrån ett medarbetarperspektiv undersöka huruvida kontraktsbrott påverkar medarbetares upplevda känsla av sammanhang. Data erhölls genom tillämpning av elektroniska enkäter som tilldelades medarbetare inom handikappomsorgen i Falköpings kommun. Studiens resultat påvisade inga samband (p > 0,05), dock visade dataanalysen förväntad negativ riktning mellan majoriteten av studiens variabler och innebar att högre upplevelse av kontraktsbrott genererade lägre upplevelse av känsla av sammanhang. Studien presenterar även en diskussion kring begränsningar beträffande genomförande och eventuella orsaker till ouppnådda resultat.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 45 p.
Keyword [en]
breach, psychological contract, sense of coherence, employee perspective
Keyword [sv]
Kontraktsbrott, psykologiska kontrakt, känsla av sammanhang, medarbetarperspektiv
National Category
Social Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-11289OAI: oai:DiVA.org:his-11289DiVA: diva2:840087
Subject / course
Social Psychology
Educational program
Human Resources, Organization and Leadership
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-09-08 Created: 2015-07-06 Last updated: 2015-09-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Hägglund.Haavisto.Kandidatuppsats(1854 kB)53 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1854 kBChecksum SHA-512
b667f9a96783782e198dff25eaa61c4d5111a398ae1210a7b896c7b4a0ef69350be3852df347d773609d349ad7858b4010968cec165328cc0416536dab8b7472
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health and Education
Social Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 53 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 85 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf