his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
LEDARSKAP I BYGGBRANSCHEN: - Från ett medarbetarperspektiv
University of Skövde, School of Technology and Society.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 credits / 22,5 HE creditsStudent thesisAlternative title
LEADERSHIP IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY : - From an employee perspective (English)
Abstract [sv]

Det saknas forskning inom området ledarskap för den skandinaviska byggsektorn i allmänhet. Den här studien tar sin utgångspunkt i medarbetarens syn på ledarskapet i ett större byggprojekt hos ett av nordens ledande bygg- och anläggningsföretag. Studien är gjord som en kvalitativ undersökning och sex intervjuer genomfördes med representativa medarbetare från organisationen. Respondenterna var en blandad grupp, några tillsvidare anställda hos PEAB, andra tillfälligt inhyrda. Frågorna berörde de anställdas upplevelse av det utövade ledarskap som de själva exponerats för från sina närmaste ledare. Ledarna i fråga var de närmaste överordnade som de anställda har kontakt med på daglig bas. Men även frågor om organisationskultur, arbetsglädje och trivsel undersöks. Svaren från respondenterna transkriberades och kodades för att analys skulle kunna ske. Med symbolisk interaktionism som yttre ramverk analyseras svaren även med socialutbytesteori, rättviseteori, gruppteori och situationsanpassat ledarskap. Utifrån en rad teman presenteras resultat, analys och diskussion. Studien visar på en komplex bild av medarbetarens syn och tankar på sin arbetsplats, kommunikationen som sker där, relationen till andra anställda samt hur man ser på sina ledare. Studien Generellt framkommer att man är nöjd med sin arbetsplats och det utövade ledarskapet. Man när en konservativ syn på termen ledare/chef men talar egentligen om en ledare. Man tycker att det finns en förståelse för att alla är mänskliga och kan göra fel från ledarna och det uppskattas, men viss irritation och missnöje finns. Det råder en gruppindelning på arbetsplatsensom kan vara farlig att se bort ifrån.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 36 p.
Keyword [sv]
situationsanpassat ledarskap, organisationskultur, byggbranschen, medarbetaren, projekt, skandinavien, PEAB
National Category
Social Psychology Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-6322OAI: oai:DiVA.org:his-6322DiVA: diva2:546752
Subject / course
Social Psychology
Educational program
Human Resources, Organization and Leadership
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-08-30 Created: 2012-08-24 Last updated: 2012-08-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Ledarskap i byggbranschen(817 kB)1376 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 817 kBChecksum SHA-512
2c831c2d2c07ed0ad149bd619e23ebe0f1cdb680bbe2ebfd11ad8f3cdb44c8307ccf14fe074fe19cef9d9821df38a0e5a6e2e7d5e3d86fad8a1971a80d8116d2
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Ekblom, Eva
By organisation
School of Technology and Society
Social PsychologyWork Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1376 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 485 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf