his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande
University of Skövde, School of Life Sciences.
University of Skövde, School of Life Sciences.
2011 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Midwives’ communication and its impact on their working conditions (English)
Abstract [sv]

Samtidigt som barnmorskeyrket kännetecknas av snabb teknisk utveckling, organisatoriska förändringar och rationalisering, är barnmorskors kommunikation, arbetstillfredsställelse samt kompetensutveckling viktiga faktorer för  barnmorskornas välmående och deras kvalitativa vårdarbete. Syftet med studien  var att beskriva kommunikationen mellan barnmorskor samt mellan barnmorskor   och annan vårdpersonal med avseende på dess inverkan på arbetsförhållanden.  Åtta barnmorskor intervjuades på två förlossnings- och BB avdelningar på ett sjukhus i sydvästra Sverige. En kvalitativ innehållsanalys med en induktiv ansats har använts. Datainsamlingen har skett genom semistrukturerad intervju. Vårt  resultat visade att Barnmorskorna har ett framgångsrikt arbetslag (workteam), där  de har ett starkt kollegialt stöd samt stöd av sina ledare i det dagliga arbetet. Ett  antal framgångsfaktorer för barnmorskornas välfungerande kommunikation  identifierades. Det öppna arbetsklimatet, den rådande arbetskulturen, ledningens  lyhördhet, engagemang och kompetens, barnmorskornas möjlighet till tid och rum för reflektion och återhämning samt deras förhållningssätt till sitt arbete och födande kvinnor räknas till de viktigaste faktorerna. Den väl fungerande kommunikationen inom arbetslaget och med annan vårdpersonal påverkar starkt barnmorskornas arbetstillfredsställelse. Arbetstillfredsställelse möjliggör barnmorskornas delaktighet och påverkansmöjlighet samt lärande och kompetensutveckling.  Arbetstillfredsställelses positiva återverkningar  kan bidra  till att barnmorskorna kan erbjuda ett kvalitativt bättre vårds- och omvårdnadsarbete  åt födande kvinnor. 

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 24 p.
Keyword [sv]
Kommunikation, teamwork, arbetstillfredsställelse, delaktighet, kompetensutveckling
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-5467OAI: oai:DiVA.org:his-5467DiVA: diva2:504995
Subject / course
Nursing/Nursing Science
Educational program
Midwifery - Study Programme
Uppsok
Medicine
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-03-20 Created: 2012-02-22 Last updated: 2012-03-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Maryam, Safoura Magisterexamen(560 kB)331 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 560 kBChecksum SHA-512
51a4c5bdc3fbbfbcf7484a3a7552ea91adf9d30a1627a0aba86dcbdfe5fb2b2abda177006b256e70b34f785359ac8c7416f9a63b598b6298478e3d73aad8b96b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Life Sciences
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 331 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 443 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf