his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Genus, en social konstruktion?: En socialpsykologisk studie som behandlar om och hur interaktioner påverkas av genusordningen iden icke-verbala kommunikationen under anställningsintervjuer.
University of Skövde, School of Technology and Society.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Gender, a social construction? : A Socialpsychology study about if and how interactions are influenced by the genderorder in thenon-verbal communication during employment interviews. (English)
Abstract [sv]

Denna kvalitativa studie har som syfte att skapa en förståelse för om och i så fall hur den icke-verbala kommunikationen (Dimbleby & Burton) och den insocialiserade genusordningen (Connell, 2003) påverkar interaktioner vid anställningsintervjuer till chefsposition. Studien utgår ifrån ett socialkonstruktionistiskt perspektiv (Gergen,2007) som anser att individer skapas och insocialiseras i mötet med andra. Studien har observationer som metod för att försöka få förståelse för genusordningen och denicke-verbala kommunikationen i interaktionerna under anställningsintervjuer. Vidare upprättades en observationsmatris utifrån icke-verbalt beteende, samt manligt ochkvinnligt hexis. Resultatet från observationerna inbegriper både de enskilda individernas icke-verbala kommunikation och den gemensamma interaktionen som uppstår under anställningsintervjun. Fokus i analysen ligger i interaktionerna mellan individerna, eftersom det är mellan individerna som den icke-verbala kommunikationen kan fångas och utifrån detta tolkar, förstår och förklarar jag om och hur den insocialiserade genusordningen påverkar den icke-verbala kommunikationen i interaktionerna. Genom analysen har jag kommit fram till att både den icke-verbalakommunikationen och genus har en viss påverkan för hur interaktionerna skapas under anställningsintervjuer.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 37 p.
National Category
Psychology Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-3771OAI: oai:DiVA.org:his-3771DiVA: diva2:302259
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-03-05 Created: 2010-03-05 Last updated: 2010-03-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(211 kB)308 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 211 kBChecksum SHA-512
53e1d15573897058fa2c5f79f1a0f61cb36839d995839741d182fbb17e6c457d4718186be98dfddbd330a1cc730707a6ee386f2f6aae4968dadfd8728b33072b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Technology and Society
PsychologySociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 308 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 293 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf