his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Just-In-Time: mänskliga och organisatoriska faktorer
University of Skövde, Department of Computer Science.
1997 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Produktionsstyrningen på företagen runt om i världen är i ständig förändring. Ett begrepp som ofta används för japanska logistiska idéer är Just-In-Time (JIT). Vad som egentligen innefattas i JIT beror på vilken författare man läser. För det mesta belyses de produktionstekniska delarna av JIT.

En del av Just-In-Time som mer sällan tas upp i litteraturen är faktorer som ibland anses som grundläggande för att JIT ska fungera framgångsrikt på företagen. Många av dessa faktorer är något mjukare aspekter av Just-In-Time. Det är om dessa mjukare faktorer mitt arbete handlar.

Jag ska i mitt examensarbete undersöka om ett antal faktorer som tillämpas på japanska företag även tillämpas på företag i Sverige. De olika faktorer mitt arbete kretsar kring är i korthet följande:

- Jobbrotation

- Gemensamt beslutsfattande

- Självstyrande grupper

- Teamwork och grupptillhörighet

- Möjlighet till långsiktig personalpolitik

- Omfattande utbildning

- Gemensamt språk inom företaget

- Aktiv förslagsverksamhet

- Synbarhet för alla

- Lönesystem

Undersökningen går ut på att få reda på om dessa faktorer är något som tillämpas på företag i Sverige. Jag vill även undersöka i vilken utsträckning de olika faktorerna tillämpas.

Jag har valt att använda mig av en enkätundersökning för att få reda på om de olika faktorerna tillämpas i Sverige. De företag som var aktuella för att passa in på min problemställning var tillverkande företag i Skaraborg med mellan 100 och 500 anställda. Jag ringde och talade med den produktionsansvarige på företagen och berättade om mitt examensarbete innan jag skickade ut enkäterna.

Utifrån enkätsvaren kunde jag dra slutsatserna att samtliga faktorer tillämpas på företag i Sverige. Jag kunde även dra slutsatsen att det inte är ovanligt att faktorerna tillämpas. Det fanns ingen faktor som verkade helt främmande för företagen. Jag ansåg mig även kunna säga vilken faktor som tillämpas mest och vilken som tillämpas minst. Den faktor som verkar vara vanligast är ‘Möjlighet till långsiktig personalpolitik’ och den faktor som verkar vara ovanligast är ‘Gemensamt beslutsfattande’.

Förslag till fortsatt forskning anser jag kunna vara att undersöka ytterligare mjuka faktorer, eventuellt med inriktning på attityder, trender och vilken kunskap som finns på svenska företag om dessa eller andra faktorer.

Place, publisher, year, edition, pages
Skövde: Institutionen för datavetenskap , 1997. , p. 63
National Category
Information Systems
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-277OAI: oai:DiVA.org:his-277DiVA, id: diva2:2636
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2007-11-14 Created: 2007-11-14 Last updated: 2018-01-12

Open Access in DiVA

fulltext(6310 kB)194 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 6310 kBChecksum SHA-512
f5d7ae2a008f36227d1e283478b93fecda8af3a582f5f5783d2347e48edb817aaf6945e0895d6ea2ece6c627f797fc0b9101ce99feae9b7a52a3b88d5b36fa6f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Computer Science
Information Systems

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 322 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 328 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf