Högskolan i Skövde

Befolkningen av de äldre ökar i Sverige och med det ökar behovet av äldreomsorgen för vårdgivning till de äldre. Användning av E-hälsa och digitalisering i äldreomsorgen anses vara en lösning till de kommande utmaningar med ökat vårdbehov och brist på äldreomsorgspersonal. I dagsläget så ställs det höga krav på att personalen inom äldreomsorgen ska vara tekniskt kunniga och använda digitala lösningar presenterade för att ge digital omvårdnad till de äldre. Även om konceptet E-hälsa och digitalisering inte var en del av undersköterska och vårdbiträdesutbildning, förväntas de nu att vara öppna mot att använda dessa teknologiska lösningar i sitt arbete. Dock kan det inte sägas att personalen har endast negativa upplevelser med konceptet, men upplevelser är inte oerhört positiva heller. Denna studie genomfördes för att bedöma och undersöka hur personalens upplevelse med konceptet E-hälsa samt digitalisering har varit hittills och vilka typer av lösningar de önskar inför framtiden för att omvandla deras negativa upplevelser till positiva. Eftersom den nuvarande digitaliseringen är ofrånkomlig, kan dock personalens upplevelse tas hänsyn till så att personalen känner sig hörda och representerade. Att känna till upplevelser av personalen här i detta skede så att det kan förbättras och deras önskemål kan tas hänsyn till eftersom de valde detta yrke som en livskarriär och för att ge den bästa omvårdnad möjligt till de äldre, krävs det att personalen inte visar motsättningar till digitaliserade arbetssätt som anses vara en lösning till kommande utmaningar.

Både den kvantitativa, “Enkätundersökning” samt kvalitativa undersökningen, “Strukturerade intervjuer” har genomförts i denna studie. Enkätundersökning gjordes för att få in flera svar gällande deltagarnas upplever och strukturerade intervjuer i den kvalitativa undersökningen har använts för att få tydligare och djupare förståelse av intervjugivarnas upplevelser. Avgränsningen har gjorts i form av att endast personal som arbetar inom privata äldreomsorg har undersökts. Resultatet av denna studie visar att upplevelserna är varierande kring konceptet E-hälsa och digitalisering av äldreomsorgen. Det har därför presenterats förslag och idéer av deltagarna i hur det kan förbättras för bättre omvårdnad samt upplevelser med arbetet och tillämpandet. Eftersom Sverige har ett mål i form av “Vision E-hälsa 2025”, är då denna studie en möjlig överblick att bedöma personalens upplevelse med konceptet E-hälsa och digitalisering.