Högskolan i Skövde

his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapsbeteende inom kommunala nämnder i en mindre kommun: En kvalitativ analys baserad på semistrukturerade intervjuer och ett analytisk ramverk
University of Skövde, School of Business.
2023 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 credits / 22,5 HE creditsStudent thesisAlternative title
Leadership behaviour within municipal committees in a small municipality : A qualitive analys based on semi-structured interview and an analytical framework (English)
Abstract [sv]

Bakgrund: Ledarskap handlar om förmågan att påverka andra för att uppnå mål, men detta skiljer sig åt beroende på flera nyckeltermer. Ledarskap påverkas av politiska kontexten, medarbetarnas behov och arbetsuppgifterna. Genom att anpassa sitt ledarbeteende kan ledare inspirera sina medarbetare att öka sin prestation, tillfredsställelse och motivation på ett positivt sätt.

Syftet: Syftet med denna studie är att analysera hur ledarskapsbeteende inom kommunala nämnder kan påverkas av dimensionerna; politisk kontext, individens karaktärsdrag och arbetsuppgifter. Eftersom det finns bristande forskning inom detta område avser studien att kartlägga och analysera respondenternas uppfattningar av ledarskapsbeteenden.

Metod: I studien har en kvalitativ metod använts där 6 semistrukturerade intervjuer har genomförts av individer som innehar en ledarposition i kommunen. Undersökningen avgränsas till en kommun med under 10 000 invånare och 5 kommunala nämnder. En kommunal nämnd är en grupp av politiskt tillsatta personer som är ansvariga för att fatta beslut inom ett visst område inom en kommun.

Slutsats: Studiens resultat visar att den politiska kontexten, individens egenskaper och arbetsuppgifterna spelar alla en betydande roll för att forma ledarskapsbeteendet och resulterar i ett hybrid ledarskap. Dessutom fann studien politiska faktorer som agendor och konflikter primärt påverka beslutsprocessen, medan individuella egenskaper och arbetsuppgifter påverkar ledarskapsbeteende.

Abstract [en]

Background: Leadership is about the ability to influence others to achieve goals, but this differs depending on several key terms. Leadership is influenced by the political context, the needs of the employees and the tasks. By adapting their leadership behavior, leaders can inspire their employees to increase their performance, satisfaction and motivation in a positive way.

Aim: The purpose of this study is to analyze how leadership behavior within municipal committees can be influenced by the dimensions; political context, the individual's character traits and tasks. As there is a lack of research in this area, the study intends to map and analyze the respondents' perceptions of leadership behaviours.

Method: In the study, a qualitative method has been used where 6 semi-structured interviews have been conducted by individuals who hold a leadership position. The survey was limited to a municipality with under 10,000 inhabitants and 5 municipal councils. A municipal committee is a group of politically appointed persons who are responsible for making decisions within a certain area within a municipality.

Result: The results of the study show that the political context, the characteristics of the individual and the work tasks all play a significant role in shaping the leadership behavior and result in a hybrid leadership. In addition, the study found political factors such as agendas and conflicts primarily influence the decision-making process, while individual characteristics and tasks influence leadership behavior.

Place, publisher, year, edition, pages
2023. , p. 99
Keywords [en]
Goal-path theory, guiding leadership behavior, supportive leadership behavior, performance-oriented leadership behavior, participative leadership behavior, interaction, politics, political committee, elected official, civil servant, civil servant, employee character traits.
Keywords [sv]
Målvägsteori, vägledande ledarskapsbeteende, stödjande ledarskapsbeteende, prestationsinriktat ledarskapsbeteende, deltagande ledarskapsbeteende, samspel, politik, politisk nämnd, förtroendevald, tjänstepersoner, tjänstepersoner, medarbetare, ledamot, karaktärsegenskaper
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-22892OAI: oai:DiVA.org:his-22892DiVA, id: diva2:1777922
Subject / course
Business Administration
Educational program
Business Administration and Economics - Study Programme
Supervisors
Examiners
Available from: 2023-06-30 Created: 2023-06-30 Last updated: 2023-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 108 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf