Högskolan i Skövde

his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Professioner, NPM, ansvar och tillit – vad är problemet och vad är lösningen?
University of Skövde, School of Business. University of Skövde, Organising for Sustainable Development Research Environment. Thomas Andersson. (Medarbetarskap och organisatorisk resiliens)ORCID iD: 0000-0002-1989-2745
2023 (Swedish)In: Tillförlitlig styrning och organisering av välfärden / [ed] Lisa Björk; Stefan Tengblad, Stockholm: SNS förlag, 2023, p. 40-57Chapter in book (Refereed)
Abstract [sv]

Tillitsdelegationens arbete har varit viktigt genom att det har fört upp tillit på agendan i offentliga organisationer. Men tillit är ingen styrform. Däremot är tillit en av många viktiga aspekter att ta hänsyn till när det gäller styrning och ledning av offentliga verksamheter. Det här kapitlet är ett försök att ta tillbaka tillit som begrepp och visa hur vi kan förstå tillit som fenomen.

Den inledande delen av kapitlet beskriver vikten av att inte använda etiketten New Public Management (NPM) svepande för att beskriva de problem som tillit ska vara lösningen på, utan i stället se NPM som en institutionaliserad del av offentlig verksamhet som vi behöver förstå för att också bättre förstå förutsättningarna för tillit i offentliga organisationer. Kapitlet går sedan vidare med att beskriva en viktig aspekt av många offentliga organisationer – dess professioner. Tillitsdelegationens texter präglas av en stor tillit till just professionerna, den bilden nyanseras här. Avslutningsvis beskrivs två möjliga vägar framåt. Den ena bygger på en mer relationsorienterad professionalism och den andra bygger på ett utvecklat medarbetarskap. Gemensamt för dem är att de fokuserar på vad som kan skapa goda förutsättningar för tillit i offentliga verksamheter, där tonvikten ligger på samarbetsorienterade relationer snarare än stort handlingsutrymme och självstyre.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: SNS förlag, 2023. p. 40-57
Keywords [sv]
Tillit, Organisering, Tillförlitlig, Ledning, Styrning, Ledarskap
National Category
Business Administration
Research subject
Followership and Organizational Resilience
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-22243ISBN: 978-91-89754-00-3 (print)OAI: oai:DiVA.org:his-22243DiVA, id: diva2:1735027
Available from: 2023-02-07 Created: 2023-02-07 Last updated: 2023-05-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Fulltext (hela antologin)(665 kB)366 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 665 kBChecksum SHA-512
a9dc07ad68db21fa4e5d910896065be1aea7b5eb778e7118a4342b27ad583a9641a6f3b35c68d8a72ccb351fb0d8509fa61e52661a3e8d89b543d20fdb18ab95
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

Fulltext (hela antologin)

Authority records

Andersson, Thomas

Search in DiVA

By author/editor
Andersson, Thomas
By organisation
School of BusinessOrganising for Sustainable Development Research Environment
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 366 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 946 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf