Högskolan i Skövde

Bakgrund: Stressiga arbetsmiljöer påverkar hälsan negativt bland sjuksköterskor. Långvarig stress kan leda till både fysiska och psykiska besvär såsom smärta i rygg och axlar, utmattning, frustration, ångest och utbrändhet. Stress och ohälsa hos sjuksköterskor äventyrar även patientsäkerheten. Till följd av den arbetsrelaterade stressen väljer många sjuksköterskor att lämna sina yrken.

Syfte: Beskriva arbetsmiljöfaktorer som leder till stressrelaterad ohälsa bland sjuksköterskor.

Metod: En litteraturstudie med elva kvalitativa artiklar.

Resultat: Ur analysen framkom två huvudteman; Ökade arbetskrav med bristande återhämtning samt hinder i omgivande organisation med sex subteman. 

Konklusion: Stressrelaterad ohälsa bland sjuksköterskor är ett stort problem. Genom en djupare förståelse för vilka stressfaktorerna är så kan åtgärder sättas in på arbetsplatserna.

Background: Stressful work environments negatively affect the health of nurses. Stress can lead to both physical and psychological problems such as pain in the back and shoulders, exhaustion, frustration, anxiety, and burnout. Stress and ill-health among nurses also endanger patient safety. As a result of the work-related stress, many nurses choose to leave their professions.

Aim: Illustrate work environment factors that lead to stress-related illness among nurses.

Method: A literature study in which eleven qualitative articles.

Findings: Two main themes emerged from the analysis; Increased work demands with lack of recovery and obstacles in surrounding organization with six sub themes. 

Conclusion: Stress-related illness among nurses is a major problem. Through a deeper understanding of what the stress factors are, measures can be implemented in the workplace.