Högskolan i Skövde

Introduktion: Hög alkoholkonsumtion bidrar till flera sjukdomar och leder till ett stort antal dödsfall varje år i Sverige och i världen. Studier påvisar att alkoholkonsumtion på arbetsplatsen är högst förekommande, men existerande forskning gällande strategier för minskad skadlig alkoholkonsumtion är begränsade och bristande. Alkoholproblematik på arbetsplatsen är därmed relevant att samla kunskap om, då detta inte endast påverkar arbetares hälsa och säkerhet utan kan även få betydande konsekvenser för arbetsplatsen och samhället som helhet.

Syfte: Syftet med studien var att beskriva effekterna av olika interventioner gällande alkoholproblematik på arbetsplatsen, samt vilka faktorer som kan ha betydelse för effekterna.

Metod: Studien är en strukturerad litteraturstudie, där sökningar i olika databaser resulterade i 20 artiklar. Dessa granskades systematiskt och analyserades genom en innehållsanalys.

Resultat: Fyra övergripande teman kunde erhållas utifrån meningsbärande enheter. Flera olika interventioner visade på positiva resultat i form av minskad alkoholkonsumtion och/eller förändrade uppfattningar gällande alkohol. Faktorer gällande kön, ålder, konsumtionsnivå, normer och attityder var särskilt framträdande. Chefers och företagshälsovårdens arbete med alkoholproblematik och preventionsaktiviteter hade också betydelse för förändring gällande alkoholkonsumtion. Flera utmaningar framkom även, där implementering, rekrytering av studiedeltagare, samt generalisering var särskilt framträdande.

Slutsats: De flesta interventioner visade på positiva effekter där flera faktorer bör beaktas. Flera utmaningar existerar, vilka kan kräva både organisatoriska och politiska ställningstaganden för fortsatt framtida utveckling.

Introduction: Alcohol consumption contributes to many diseases and generates a considerable annual death toll, both domestically and globally. Studies show that alcohol consumption occurs frequently at the workplace, but existing research about strategies to reduce harmful alcohol consumption are limited and insufficient. Alcohol problems do not only affect the health and safety of the workers, but also affect the worksite and the community as a whole.

Aim: The aim of this study was to describe the effects of various interventions regarding problematic alcohol consumption in the workplace and which factors that may have an impact on the effects.

Methods: The study design is a structured literature review, where searches in different databases resulted in 20 articles. The articles were reviewed and analyzed systematically through a content analysis.

Results: Four overall themes could be obtained from meaning units. Several interventions showed positive results regarding reduced alcohol consumption and/or altered perceptions on alcohol. Factors regarding gender, age, consumption level and attitudes were particularly prominent. Managers and the occupational health service were also important for changes in alcohol consumption. Several problems emerged, which included challenges on implementation, recruitment of participants and generalization.

Conclusion: The effects of interventions are influenced by several different factors which should be considered. Challenges exist, which may require organizational and political standpoints for future development.