his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En integrerad syn på kompetenskartläggning: Att identifiera nuläge och förbättra verksamheter
University of Skövde, School of Business.
University of Skövde, School of Business.
2019 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
An integrated view of competence mapping : To map competence and develop organizations (English)
Abstract [sv]

I detta arbete undersöks kompetens och kompetenskartläggning inom dagens organisationer. Kompetens är ett begrepp som har studerats länge utifrån olika perspektiv och discipliner, vilket har gett upphov till ett flertal teorier och förklaringsmodeller som innefattar olika tillvägagångssätt för hur kompetens kan förstås och kartläggas. Trots detta existerar det i dagsläget inte en universell definition av begreppet kompetens, utan kompetens betraktas ofta som ett komplicerat begrepp. Detta medför ett problem för dagens organisationer då många organisationer efterfrågar kartläggning av medarbetares kompetenser för att utveckla och förbättra verksamheter. I detta arbete presenteras en alternativ syn på kompetens och kompetenskartläggning som integrerar två forskningsområden. Dessa är företagsekonomi och positiv psykologi. Syftet med arbetet är att undersöka kompetens och kompetenskartläggning ur ett integrerat perspektiv och bidra med uppdaterad, aktuell och tillförlitlig forskning kring hur kompetenskartläggning kan genomföras inom organisationer. Genom att kombinera forskning inom företagsekonomi och positiv psykologi kan olika aspekter av kompetens lyftas för att bidra till en integrerad, övergripande och mer konkret syn på kompetens och kompetenskartläggning. Denna syn innefattar personlig och inlärd kompetens med tillhörande kartläggningsstrategier som refererar till kvaliteter som vi kan lära oss och egenskaper som finns inom oss. Vidare framhålls personlig och inlärd kompetens som ett nytt koncept som författarna till detta arbete argumenterar kan skapa värde för dagens organisationer. Först problematiseras forskning kring kompetens inom respektive forskningsområde, sedan presenteras forskningsläget där forskning kring kompetens och kompetenskartläggning sammanställs. Detta följs av en presentation av genomförd enkätundersökning vars resultat analyseras och diskuteras. Avslutningsvis landar arbetet i en generell diskussion av begreppet kompetens och kompetenskartläggning samt inkluderar ett alternativt tillvägagångssätt för att kartlägga kompetens inom dagens organisationer.

Abstract [en]

This essay examines competence and competence mapping in today's organizations. Competence as a concept that has been studied for long within several academic disciplines. This has given rise to a number of theories and explanatory models that involve different approaches to how competence can be understood and mapped. Despite this, there is currently no universally accepted definition of the concept. This brings a problem though, as many organizations ask for competence mapping to develop and improve their activities. This essay presents an alternative view of competence and competence mapping that integrates two research areas. These are business organization and positive psychology. By combining research in the two fields, various aspects of competence are highlighted and integrated into a new view of competence and competence mapping. This integrated view includes personal and learned skills with associated mapping strategies. Learned competence refers to qualities that we can learn, while personal competence refers to personal qualities and characteristics that exists within us, that is developed over our life span. Furthermore, this integrated view is presented as a new and alternative concept that we argue might be of great value for today's organizations. First, research on competence in each research area is problematized and presented. An overview of research on competence and competence mapping is then compiled and integrated. This is followed by a presentation of a completed survey whose results are further analyzed and discussed. In conclusion, a general discussion of the concept of competence is presented including an alternative approach to map competence in today's organizations.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 68
Keywords [en]
Competence, competence mapping, positive psychology, integrated research
Keywords [sv]
kompetens, kompetenskartläggning, positiv psykologi, integrerad forskning
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-17427OAI: oai:DiVA.org:his-17427DiVA, id: diva2:1336762
Subject / course
Business Administration
Educational program
Leadership and Organizational Development - Master’s Programme
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-07-22 Created: 2019-07-10 Last updated: 2019-08-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2867 kB)3 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2867 kBChecksum SHA-512
c313fad209486e922d7e25110e227feee00e1c848b7002a4ac3bb02869b4f783be5168f3c87e2a97a72c1f0fef6bd66fe6a1f01e0ab8886356313bd97dd231e3
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 11 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf