his.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
BETYDELSEN AV DET FÖRSTA INTRYCKET OCH DEN ICKE VERBALA KOMMUNIKATIONENS PÅVERKAN UNDER EN ANSTÄLLNINGSINTERVJU
Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
2012 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 poäng / 22,5 hpOppgave
Abstract [sv]

Denna uppsats är en kvalitativ studie med den hermeneutiska fenomenologin som

vetenskapligt perspektiv. Syftet är att beskriva hur rekryterare själva upplever

fenomenet första intrycket samt hur den icke verbala kommunikationen påverkar detta.

Vi vill genom en situation som en anställningsintervju beskriva hur rekryterare upplever

det första intrycket utifrån egna erfarenheter, samt hur handslag, kroppshållning,

utseende, gester och ögonkontakt påverkar detta. Våra forskningsfrågor lyder enligt

följande; Hur upplever rekryterare det första intrycket vid en anställningsintervju? Hur,

fem icke verbala signaler påverkar det första intrycket under anställningsintervjun? För

att besvara forskningsfrågorna har sex semistrukturerade intervjuer genomförts med

rekryterare som har stor erfarenhet av anställningsintervjuer. Våra teoretiska

utgångspunkter har varit attributionsteorin samt det fundamentala attributionsfelet där

båda är grenar inom den kognitiva teorin. Även Fiskes teorier om kommunikation har

legat till grund. Slutsatserna blev utifrån respondenternas upplevelser att det första

intrycket har en betydelse under en anställningsintervju men är inte på något sätt

avgörande. Respondenterna är således beredda på att omvärdera om ett första intryck

skulle bli negativt, men det skapar bättre förutsättningar och underlättar för rekryteraren

om det är ett bra sådant. De icke verbala signalerna har en påverkan genom att de är en

del av en helhet som alla hjälper till för att förstärka ett helhetsintryck. Utifrån

uppsatsen slutsatser har vi skapat en djupare förståelse kring första intrycket och dess

betydelse under en anställningsintervju samt fått ta del av våra respondenters upplevda

erfarenheter.

 

sted, utgiver, år, opplag, sider
2012. , s. 36
Emneord [sv]
första intrycket, attribution, icke verbal kommunikation/signal
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:his:diva-6179OAI: oai:DiVA.org:his-6179DiVA, id: diva2:543267
Fag / kurs
Social Psychology
Utdanningsprogram
Human Resources, Organization and Leadership
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2012-10-17 Laget: 2012-08-07 Sist oppdatert: 2012-10-17bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Första intrycket(278 kB)3345 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 278 kBChecksum SHA-512
f7da987df47c571d57f76b3cb5850e662954f1ddd83deb5001683c92e90920f9afdbd02a83619c21d19d028d51dbdcde2c1435201ce216d517bad5913537af83
Type fulltextMimetype application/pdf

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Järlström, MagnusLlukaj, Armend
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 3345 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 984 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf