Högskolan i Skövde

his.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Tillitsbaserad styrning och ledning sätter myror i huvudet på chefer
University of Skövde, School of Business. University of Skövde, Organising for Sustainable Development Research Environment. (Medarbetarskap och organisatorisk resiliens)ORCID iD: 0000-0001-5718-0100
2023 (Swedish)In: Välfärdens paradoxer, spänningar och dilemman / [ed] Maria Wolmesjö; Rolf Solli, Lund: Studentlitteratur AB, 2023, 1, p. 85-105Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

Syftet med detta kapitel är att utifrån ett chefsperspektiv beskriva och analysera tillitsbaserad styrning och ledning i kommunal verksamhet och hur den fungerar i praktiken. Det nya styr- och ledningssystemet ska ersätta New Public Management, NPM. I kapitlet beskrivs vad tillitsbaserad styrning och ledning, TSL, är och vilken kritik det fått. Ett dilemma är att det nya styr- och ledningssystemet ibland visat sig svårförståeligt för de chefer som ska implementera systemet i praktiken; de upplever att det är svårt att veta hur de på bästa sätt ska implementera det av politiker beslutade systemet. Genom att låta chefer från två kommuner diskutera dilemmat i fokusgrupper, illustrerar kapitlet hur TSL fungerar i praktiken. Resultatet visar på svårigheter att få ett tillitsbaserat system att fungera praktiskt. Slutsatsen är att TSL snarare är ett samspel mellan chef och medarbetare i ett socialt system som bygger på delaktighet, dialog och ömsesidighet, vilket inte kan sägas vara ett styr- och ledningssystem i sig. Däremot framkommer att delar av det gamla systemet finns kvar i kommunerna, varför paradoxen blir att implementering av tillitsbaserad styrning- och ledning måste vila på något gammalt.

Place, publisher, year, edition, pages
Lund: Studentlitteratur AB, 2023, 1. p. 85-105
Keywords [sv]
Tillitsbaserad styrning och ledning, chefer, medarbetare, kommun
National Category
Business Administration
Research subject
Followership and Organizational Resilience
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-23244ISBN: 978-91-44-16100-6 (print)OAI: oai:DiVA.org:his-23244DiVA, id: diva2:1799495
Available from: 2023-09-22 Created: 2023-09-22 Last updated: 2023-12-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

https://www.studentlitteratur.se/kurslitteratur/socialt-arbete-och-social-omsorg/socialt-arbete/valfardens-paradoxer-spanningar-och-dilemman/

Authority records

Eriksson, Nomie

Search in DiVA

By author/editor
Eriksson, Nomie
By organisation
School of BusinessOrganising for Sustainable Development Research Environment
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 178 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • apa-cv
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf