Högskolan i Skövde

Bakgrund: Samarbetet mellan läkare och sjuksköterskor har historiskt beskrivits som ett ömsesidigt beroende med en tydlig maktstruktur. Manlig läkare har varit överordnad den kvinnliga sjuksköterskan. Ny forskning indikerar att maktbalansen förändrats till följd avsociala omstruktureringar. Anestesi-, intensiv- och operationsvård är enligt tidigare forskning ledande inom teamarbete. Syfte: Att undersöka hur anestesi- och intensivvårdssjuksköterskor uppfattar teamarbetet med anestesiologer. Metod: En kvantitativ design med deduktiv ansats, och datainsamling via en webbaserad enkät. En enkät skickades ut till intensivvårds- och operationsavdelningar i landets samtliga regioner. Totalt analyserades 289 enkäter. Öppna enkätfrågor genererade kvalitativ data som analyserades med en innehållsanalys. Resultat: Resultatet visade en tudelad bild av teamarbetet mellan specialistsjuksköterskor och anestesiologer. I kvantitativ data gavs en positiv bild av teamarbete tillsammans med anestesiologer medan det i kvalitativa data framkom en mer komplex bild. Könets betydelse var mindre än väntat, majoriteten angav att könet inte hade någon betydelse. Det fanns däremot maktstrukturer som beskrevs som ett hinder för teamarbetet, bland annat att medicin graderades högre än omvårdnad. Konklusion: Kvantitativ data visade en positiv uppfattning om teamarbete, vilket kvalitativ data nyanserade. Kön uppfattades ha lite betydelse, antal år i yrket påverkade i högre grad. Rådande, strukturella hierarkier påverkade specialistsjuksköterskors uppfattning om team, och sjuksköterskeprofessionen behöver stärkas för att utjämna den maktobalans som råder.

Background: The historical collaboration between doctors and nurses is described as a mutual dependence with a clear power structure. Male doctors has been superior to the female nurse. New research indicates that the balance of power has changed with social restructuring. Aim: To investigate how anesthesia and intensive care nurses perceive teamwork with anesthesiologists. Method: A web-based survey with quantitative design. A questionnaire was emailed to intensive care and surgery departments in all regions of Sweden. 289 questionnaires were analyzed. Open survey questions generated qualitative data later analyzed with a content analysis. Results: The results show a two-part picture of teamwork between specialist nurses and anaesthesiologists. Quantitative data showed a positive picture of teamwork, while in qualitative data a more complex picture emerged. Gender had less of significance than expected. There are however power structures, described by the participants, that affect teamwork such as medicines power over nursing. Conclusion: Quantitative data shows a positive perception of teamwork, which qualitative data nuances. Gender had little importance. Number of years in the profession had a greater effect. Current structural hierarchies affect specialist nurses’ perception of teams, and the nursing profession needs to be empowered to balance the prevailing balance of power.