his.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Resource orchestration of firm-specific human capital and firm performance: the role of collaborative human resource management and entrepreneurial orientation
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande. (Strategiskt entreprenörskap (StrEnt), Strategic Entrepreneurship)ORCID-id: 0000-0001-5408-413X
2019 (Engelska)Ingår i: International Journal of Human Resource Management, ISSN 0958-5192, E-ISSN 1466-4399Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Epub ahead of print
Abstract [en]

Firm-specific human capital (HC) is widely recognised as the most important resource for superior firm performance. Contemporary literature on the resource-based view (RBV) and resource orchestration has stressed the importance of organising resources, such as firmspecific HC, in order to fully exploit them. However, companies with idiosyncratic resources cannot rely on established resource exploitation practices, making the exploitation of firmspecific HC a complex issue. Nevertheless, few studies have empirically examined how to orchestrate firm-specific HC. Therefore, the aim of this study is to examine how resource orchestration – operationalised as collaborative human resource management (CHRM) and entrepreneurial orientation (EO) both individually and combined – moderates the relationship between firm-specific HC and firm performance. Based on a sample of 151 Swedish manufacturing firms, the findings demonstrate that CHRM and EO do not independently influence the relationship between firm-specific HC and performance. However, firms with firm-specific HC benefit from either being highly entrepreneurial and relying on CHRM or being non-entrepreneurial and not focusing on CHRM; they perform worst if they are entrepreneurial without using CHRM. Whereas previous RBV-studies on resource exploitation have mainly stressed that HC has to be exploited, this study contributes to the RBV by examining how firm-specific HC should be exploited.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Routledge, 2019.
Nyckelord [en]
Human capital, Resource-based view, Resource management, Resource orchestration, Entrepreneurial orientation, Firm-specific human capital
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Forskningsämne
Strategiskt entreprenörskap (StrEnt)
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:his:diva-16599DOI: 10.1080/09585192.2019.1579250Scopus ID: 2-s2.0-85062474996OAI: oai:DiVA.org:his-16599DiVA, id: diva2:1293016
Projekt
Win-win-situationer för medarbetare och ägare - En analys av sambanden mellan HRM, välbefinnande och lönsamhet
Forskningsfinansiär
Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, 2012-1067Tillgänglig från: 2019-03-01 Skapad: 2019-03-01 Senast uppdaterad: 2019-04-23Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(2371 kB)58 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 2371 kBChecksumma SHA-512
649dc77b7be1c00916bfa13c257fe54c014113229bd18718186f2bd6765fab472d6314834a7c74ec7eb29df9286add7751ecf4d9f6b601705bc1d0c4afca3c02
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Personposter BETA

Andersén, Jim

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Andersén, Jim
Av organisationen
Institutionen för handel och företagandeForskningsspecialiseringen Framtidens Företagande
I samma tidskrift
International Journal of Human Resource Management
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 58 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 453 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf