his.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
A New Professional Landscape: Entangled Institutional Logics in Two Swedish Welfare Professions
Lund University, Department of Service Management and Service Studies, Sweden.
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande. (Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens (FORE), Followership and Organizational Resilience)ORCID-id: 0000-0002-1989-2745
2018 (engelsk)Inngår i: Nordic Journal of Working Life Studies, ISSN 2245-0157, E-ISSN 2245-0157, Vol. 8, nr 3, s. 91-109Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Abstract [en]

Previous research has made three parallel but incompatible observations on the contemporary development of welfare professions: loss of professional autonomy, hybridization, and maintained autonomy.  Yet,  research  providing  contextual  understanding  of  the  simultaneous  occurrence  of  these three observations is lacking. The aim of this theoretical paper is to identify and explain seemingly  contradictory  coexisting  features  of  modern  welfare  professions  through  a  compre-hensive reading of current literature on the health care and teaching professions in Sweden. The literature  has  demonstrated  entangled  institutional  logics,  in  which  simultaneous  but  differing  effects occur, thereby developing a new professional landscape.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Nordic Journal of Working Life Studies , 2018. Vol. 8, nr 3, s. 91-109
Emneord [en]
Institutional logics, New Public Management, Professionalism, Professions, Sweden
HSV kategori
Forskningsprogram
Medarbetarskap och organisatorisk resiliens (FORE)
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:his:diva-16298DOI: 10.18291/njwls.v8i3.109542ISI: 000445934700006Scopus ID: 2-s2.0-85054669912OAI: oai:DiVA.org:his-16298DiVA, id: diva2:1256038
Tilgjengelig fra: 2018-10-15 Laget: 2018-10-15 Sist oppdatert: 2019-02-11bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(187 kB)28 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 187 kBChecksum SHA-512
06ac82638e00a6bff93d37e301629c325e795b0d065db53ba382c18ceaed2830de212bf61a118cd84f2217c46804b635813177839cf82f3458cb554e82562621
Type fulltextMimetype application/pdf

Andre lenker

Forlagets fulltekstScopus

Personposter BETA

Andersson, Thomas

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Andersson, Thomas
Av organisasjonen
I samme tidsskrift
Nordic Journal of Working Life Studies

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 28 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

doi
urn-nbn

Altmetric

doi
urn-nbn
Totalt: 1071 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf