his.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Conclusions: The resilience framework summarised
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande. (Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens, Followership and Organizational Resilience (FORE))ORCID-id: 0000-0001-8136-4233
University of Borås, Borås, Sweden.
2018 (Engelska)Ingår i: The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability / [ed] Stefan Tengblad, Margareta Oudhuis, Singapore: Springer, 2018, s. 233-248Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Abstract [en]

A central claim in the chapter is that organizational resilience is not only a capability but also a philosophy of how organizations can manage surprises and face adverse, complex and uncertain environments in responsible and proactive ways, often even before crises occur. The chapter presents a holistic framework that analyses resilience from different perspectives: 1) as traits, 2) as processes, 3) as resources 4) as capabilities and 5) as prime sources. Furthermore, the main results from the book are summarized in seven main conclusions: 1) the changeable nature of the concept, 2) the multifaceted nature of the concept, 3) the importance of stakeholder interactions, 4) the relation between economies of scale, standardization and flexibility, 5) the importance of high reliability and 6) of local conditions and 7) that resilience is created by combining reliability, efficiency and change capacity.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Singapore: Springer, 2018. s. 233-248
Serie
Work, Organization, and Employment, ISSN 2520-8837, E-ISSN 2520-8845
Nyckelord [en]
Organizational resilience, Standardization, High-reliability organizations, Flexibility
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:his:diva-14663DOI: 10.1007/978-981-10-5314-6_14ISBN: 978-981-10-5314-6 (digital)ISBN: 978-981-10-5313-9 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:his-14663DiVA, id: diva2:1175272
Tillgänglig från: 2018-01-17 Skapad: 2018-01-17 Senast uppdaterad: 2018-04-25Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Tengblad, Stefan

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Tengblad, Stefan
Av organisationen
Institutionen för handel och företagandeForskningsspecialiseringen Framtidens Företagande
SamhällsvetenskapFöretagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
isbn
urn-nbn
Totalt: 289 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf