his.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
LEDARSKAP I BYGGBRANSCHEN: - Från ett medarbetarperspektiv
Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle.
2012 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
LEADERSHIP IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY : - From an employee perspective (Engelska)
Abstract [sv]

Det saknas forskning inom området ledarskap för den skandinaviska byggsektorn i allmänhet. Den här studien tar sin utgångspunkt i medarbetarens syn på ledarskapet i ett större byggprojekt hos ett av nordens ledande bygg- och anläggningsföretag. Studien är gjord som en kvalitativ undersökning och sex intervjuer genomfördes med representativa medarbetare från organisationen. Respondenterna var en blandad grupp, några tillsvidare anställda hos PEAB, andra tillfälligt inhyrda. Frågorna berörde de anställdas upplevelse av det utövade ledarskap som de själva exponerats för från sina närmaste ledare. Ledarna i fråga var de närmaste överordnade som de anställda har kontakt med på daglig bas. Men även frågor om organisationskultur, arbetsglädje och trivsel undersöks. Svaren från respondenterna transkriberades och kodades för att analys skulle kunna ske. Med symbolisk interaktionism som yttre ramverk analyseras svaren även med socialutbytesteori, rättviseteori, gruppteori och situationsanpassat ledarskap. Utifrån en rad teman presenteras resultat, analys och diskussion. Studien visar på en komplex bild av medarbetarens syn och tankar på sin arbetsplats, kommunikationen som sker där, relationen till andra anställda samt hur man ser på sina ledare. Studien Generellt framkommer att man är nöjd med sin arbetsplats och det utövade ledarskapet. Man när en konservativ syn på termen ledare/chef men talar egentligen om en ledare. Man tycker att det finns en förståelse för att alla är mänskliga och kan göra fel från ledarna och det uppskattas, men viss irritation och missnöje finns. Det råder en gruppindelning på arbetsplatsensom kan vara farlig att se bort ifrån.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. , s. 36
Nyckelord [sv]
situationsanpassat ledarskap, organisationskultur, byggbranschen, medarbetaren, projekt, skandinavien, PEAB
Nationell ämneskategori
Socialpsykologi Arbetslivsstudier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:his:diva-6322OAI: oai:DiVA.org:his-6322DiVA, id: diva2:546752
Ämne / kurs
Socialpsykologi
Utbildningsprogram
Personal, organisation och ledarskap
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2012-08-30 Skapad: 2012-08-24 Senast uppdaterad: 2012-08-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Ledarskap i byggbranschen(817 kB)1807 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT02.pdfFilstorlek 817 kBChecksumma SHA-512
2c831c2d2c07ed0ad149bd619e23ebe0f1cdb680bbe2ebfd11ad8f3cdb44c8307ccf14fe074fe19cef9d9821df38a0e5a6e2e7d5e3d86fad8a1971a80d8116d2
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ekblom, Eva
Av organisationen
Institutionen för teknik och samhälle
SocialpsykologiArbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1807 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 881 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf