his.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
SHRM, employee wellbeing and firm performance: Some initial propositions on the relationships and identification of moderating variables
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. (Strategiskt Entreprenörskap)ORCID-id: 0000-0001-5408-413X
2013 (engelsk)Inngår i: Proceedings of the 23rd International Business Research Conference, 2013Konferansepaper, Oral presentation with published abstract (Fagfellevurdert)
sted, utgiver, år, opplag, sider
2013.
HSV kategori
Forskningsprogram
Humaniora-samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:his:diva-8915ISBN: 978-1-922069-36-8 OAI: oai:DiVA.org:his-8915DiVA, id: diva2:699749
Konferanse
23rd International Business Research Conference, 18-20 November 2013, Melbourne, Australia
Prosjekter
Win-win-situationer för medarbetare och ägare - En analys av sambanden mellan HRM, välbefinnande och lönsamhet
Forskningsfinansiär
Forte, Swedish Research Council for Health, Working Life and Welfare, 2012-1067Tilgjengelig fra: 2014-02-28 Laget: 2014-02-28 Sist oppdatert: 2017-11-27bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Abstract

Personposter BETA

Andersén, Jim

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Andersén, Jim
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric

isbn
urn-nbn
Totalt: 1500 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf