Högskolan i Skövde

Bakgrund: Inom ambulanssjukvården arbetar personalen ofta i team. De är två i ambulansen varav minst en är sjuksköterska. Sjuksköterskan ska kunna leda och arbeta i team. Genom yrkeserfarenhet växer ett intuitivt förhållningssätt fram vilket gör att sjuksköterskan kan agera i situationer utan att behöva analysera sitt handlande. 

Syfte: Syftet med studien är att belysa sjuksköterskans upplevelse av teamarbete och ensamarbete inom ambulanssjukvården. 

Metod: Metoden som användes var kvalitativ semistrukturerad individuell intervju som sedan analyserades med kvalitativ innehållsanalys enligt Graneheim och Lundman (2004). Urvalet bestod av åtta sjuksköterskor från ambulansstationer vid Skaraborgs Sjukhus.

Resultat: Sjuksköterskorna upplever sig som en del i ett team. För ett tryggt arbete både i team och ensam krävs det erfarenhet och god kommunikation. Analysen av datainsamlingen resulterade i två kategorier: Teamarbete och Ensamarbete med underkategorierna: Att vara ett team, Ett fungerande team och Kommunikation samt Ensamhet och Erfarenhet. Ur kategorierna växte ett tema fram: Erfarenhet och god kommunikation möjliggör tryggare teamarbete och ensamarbete.

Konklusion: För ett tryggt teamarbete och ensamarbete krävs erfarenhet, kontinuitet, tydliga roller, kommunikation och reflexion.

Background: In the ambulance service, personnel often work together in teams. There is two personnel in the ambulance, and at least one of them is a nurse. Besides leading nursing work, the nurse should be able to lead and work in teams. The nurse develops an intuitive approach through work experience, enabling them to act without analyzing their actions. 

Aim: This study aims to illuminate nurses’ experience with teamwork and working alone within ambulance care. 

Method: The sample consisted of eight nurses from ambulance stations at Skaraborgs Sjukhus. The method used was a qualitative semi-structured individual interview which was analyzed with qualitative content analysis according to Graneheim and Lundman (2004). 

Results: The result shows that the nurses experience themselves as a part of a team. For secure work, both in a team and alone, experience and good communication are required. The analysis resulted in two categories: Teamwork and Working alone, with the subcategories: Being a team, A functioning team and Communication, and Solitude and Experience. From the categories, a theme emerged: Experience and good communication for secure teamwork and solo work.

Conclusion: Secure teamwork and solo work require experience, continuity, distinct roles, communication, and reflection.