Högskolan i Skövde

his.sePublications
EnglishSvenskaNorsk
Change search
ExportLink to record
Permanent link

Direct link
BETA

Project

Project type/Form of grant
Project grant
Title [sv]
Win-win-situationer för medarbetare och ägare - En analys av sambanden mellan HRM, välbefinnande och lönsamhet
Title [en]
Win-win situations for co-workers and owners - An analysis of the relationships between HRM, wellbeing and performance
Abstract [sv]
En hel del forskning om medarbetares psykosociala välbefinnande har utgått från ett strikt medarbetarperspektiv och välbefinnandefrämjande åtgärder har därför sällan utgått från vilken inverkan dylika åtgärder har på exempelvis ett företags lönsamhet. Då aktiviteter, arbetssätt, riktlinjer etc. för att stärka välbefinnande i en arbetsmiljökontext vanligtvis måste initieras, eller åtminstone sanktioneras, av företagsledningen är det dock viktigt med en ökad kunskap om sambandet mellan välbefinnandefrämjande aktiviteter och nyttan för företag. Forskning inom området HRM (Human Resource Management) som rör management av medarbetare har, å andra sidan, kritiserats för att vara alltför företagsorienterat och det direkta sambandet mellan HRM och välbefinnande har därför ej stått i fokus inom detta forskningsområde. För att stimulera företag till att implementera välbefinnandefrämjande aktiviteter och arbetssätt ämnar vi i denna studie därför att studera sambanden mellan de tre variablerna medarbetares psykosociala
Principal InvestigatorAndersén, Jim
Coordinating organisation
University of Skövde
Funder
Period
2012-12-01 － 2015-12-31
Identifiers
DiVA, id: project:2275Project, id: 2012-01067_Forte

Search in DiVA

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
v. 2.43.0
|
WCAG
|
Skövde University Library
|
Contact